Occupation
发表于 2025-3-25 07:22:18
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582397/582397_21.png
grotto
发表于 2025-3-25 10:25:06
ss Report was created: An annual survey that measures happiness around the globe. It uses six different metrics: (i) healthy life expectancy, (ii) social support, (iii) freedom to make life choices, (iv) perceptions of corruption, (v) GDP per capita, and (vi) generosity. Those metrics combined in an
flamboyant
发表于 2025-3-25 12:51:11
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582397/582397_23.png
languor
发表于 2025-3-25 16:32:44
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582397/582397_24.png
Hemoptysis
发表于 2025-3-25 23:37:27
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582397/582397_25.png
厨师
发表于 2025-3-26 00:38:29
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582397/582397_26.png
思乡病
发表于 2025-3-26 07:54:35
Gebot 1: Sei selbst(-)bewusstick in unentdeckte Möglichkeiten zu erhalten, ist stetiges Hinterfragen und Entwickeln der eigenen Persönlichkeit gefordert. Dieses Erfolgspotenzial zu erschließen, gehört zu den Aufgaben einer selbstbewussten Führungskraft. Denn damit stellt sie sicher, dass die Energien an der richtigen Stelle eingesetzt und optimal entfaltet werden können.
daredevil
发表于 2025-3-26 12:16:39
Gebot 9: Sei zuverlässig(„See you later!“). Hier ist einerseits gute Organisation erforderlich, andererseits aber auch wirkliches Interesse, einen Menschen näher kennen lernen zu wollen. Denn seine Vorlieben, wichtige Daten wie Geburtstage oder Bedürfnisse lassen sich erst über Kontinuität und Langfristigkeit erfahren.
cyanosis
发表于 2025-3-26 13:04:00
Gebot 10: Sei ein Leaderungsübernahme oder ein Demonstrieren von Stärke gefordert ist, bereits gute Voraussetzungen für Führungsverhalten sein. So ist beim Sport häufig Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen erforderlich, um einen Sieg zu erringen. Doch auch bei Vereinen wie den Pfadfindern müssen junge Menschen schon früh für andere einstehen und sie anleiten.
irradicable
发表于 2025-3-26 19:36:14
Book 2014Latest edition kommunizieren Führungskräfte richtig und wie entwickeln sie ein gutes Netzwerk? Diese drei Faktoren – Persönlichkeit, Kommunikation und Netzwerk – bilden die Leadership-Intelligenz. Führungskräfte und solche auf dem Weg dorthin können ihre Stärken Schritt für Schritt überprüfen und erkennen, in we