T-Lymphocyte
发表于 2025-3-21 19:26:22
书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>书目名称Leadership in Organisationen mit reduzierten Hierarchien读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0582346<br><br> <br><br>
直觉好
发表于 2025-3-22 00:14:18
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582346/582346_2.png
implore
发表于 2025-3-22 01:31:58
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BLAZE
发表于 2025-3-22 07:38:18
Justus Jerominaratory of general principles of law; not repetitive of existing body of international human rights law; capable of attaining high degree of international consensus; compatible with state practice; be precise to give rise to identifiable right and obligation. Against this backdrop, this chapter argu
喷油井
发表于 2025-3-22 10:23:37
Filippa von Nell analysis of Kenya, Nigeria and South Africa, this chapter argues that in application, environmental rights are more collective than individual. Human rights-based approach to environmental protection must temper individuality to guarantee sustainability.
宴会
发表于 2025-3-22 13:16:04
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Ornithologist
发表于 2025-3-22 20:08:16
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刺耳的声音
发表于 2025-3-23 00:08:15
aratory of general principles of law; not repetitive of existing body of international human rights law; capable of attaining high degree of international consensus; compatible with state practice; be precise to give rise to identifiable right and obligation. Against this backdrop, this chapter argu
ATRIA
发表于 2025-3-23 03:25:35
2197-6708 er wichtige Key-Learnings oder Take Away Messages. Diese Take Away Messages sind eine hilfreiche Orientierung in der Praxis für Leader und Team-Mitglieder von Organisationen mit reduzierten Hierarchien..978-3-658-20189-0978-3-658-20190-6Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
爱社交
发表于 2025-3-23 05:47:32
Book 2018ßend thematisieren sie das Management-Framework Scrum. Dabei beschreiben die Autoren anschaulich die notwendige Umgebung für selbstorganisierende und eigenverantwortliche Fertigstellung von Produktinkrementen. In der anschließenden Diskussion führen sie die allgemeine Theorie und ein spezielles Beis