Senescent 发表于 2025-3-23 10:59:20
Die Führung der Kultureinrichtunguerung. Ob eine Kultureinrichtung hierarchisch oder kooperativ, ob sie autoritär oder partizipativ, ob zentralisiert oder dezentral gesteuert bzw. geführt wird: Irgendeine Einheit innerhalb der Organisation muss die grundlegende Richtung bestimmen und sicherstellen, dass das einmal festgelegte bzw.生锈 发表于 2025-3-23 14:23:34
Führen mit Visionktion „Sinn“ in einer Organisation hat. Ein Beispiel kann dies plastisch machen: Auf einer Baustelle in einer mittelalterlichen Stadt arbeiten zwei Steinmetze. Gefragt, was sie da täten, antwortet der eine: „Ich haue Quadersteine zurecht“. Der andere: „Ich helfe mit, eine Kathedrale zu bauen“. Beide季雨 发表于 2025-3-23 20:57:05
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582323/582323_13.png语言学 发表于 2025-3-24 01:29:23
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582323/582323_14.png培养 发表于 2025-3-24 04:12:04
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582323/582323_15.png玉米棒子 发表于 2025-3-24 06:47:22
Die Führung der Kultureinrichtungverabredete Ziel bzw. die Vision (vgl. hierzu ausführlich das nächste Kapitel) auch tatsächlich angestrebt und eingehalten wird – ganz im Sinne des englischen ., was soviel wie . heißt (und im Deutschen leider immer noch recht häufig mit . falsch übersetzt und verstanden wird).Paraplegia 发表于 2025-3-24 11:51:16
Zielvereinbarungen als Steuerungs- und Führungsinstrumenthalt des Informationsaustausches (Berichtswesen/Controlling/Evaluation) geschlossen werden. Grundlegender Leitgedanke ist dabei der Übergang von der bisherigen inputorientierten Detailsteuerung hin zu einer . Steuerung auf Abstand.Lobotomy 发表于 2025-3-24 18:08:08
Konfliktmanagementandersetzung, der Kritik und dem Konflikt, weil in ihr die verschiedensten Individuen mit den unterschiedlichsten Voraussetzungen, Vorstellung und Interessen zusammen kommen. Sie begreift Konflikte als Chance, sich weiter zu entwickeln.乏味 发表于 2025-3-24 19:09:45
http://reply.papertrans.cn/59/5824/582323/582323_19.pngexophthalmos 发表于 2025-3-25 02:03:32
Leadership im Kulturbetriebe des Managements besteht darin, Menschen in die Lage zu versetzen, gemeinsam Leistungen zu erbringen (…) Da seine Funktion darin besteht, Menschen in eine gemeinsame Unternehmung zu integrieren, ist das Management tief in der Kultur verwurzelt“ (Drucker 2001: 27).