mitral-valve 发表于 2025-3-26 20:58:53
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582242/582242_31.png花费 发表于 2025-3-27 02:26:51
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582242/582242_32.png发展 发表于 2025-3-27 06:33:56
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582242/582242_33.pngAMOR 发表于 2025-3-27 13:14:24
PD Dr. Alexander V. Steckelberg,Charly Harrer.: if we understand Law as a set of commands assisted by sanctions, this, firstly, certainly does not enhance the dignity of the subjects of the Law, who are conceived as passive recipients of orders. Secondly, it leads to separating Law from Moral, which cannot be coerced, but drives us also to ima删减 发表于 2025-3-27 16:48:48
PD Dr. Alexander V. Steckelberg,Charly Harrerion of cathedrals”. They are constructivist and practical metaphors that can be considered emblematic of the post-positivist conception of law. As such, they challenge the nuclear thesis of legal positivism: the value-free neutrality of law. This thesis implies that the legal domain is institutionalDorsal-Kyphosis 发表于 2025-3-27 19:19:03
Schlusswort & Ausblickriculum bzw. für den intendierten Praxistransfer geschaffen, der ästhetische und kreative Elemente in die (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung integriert und somit eine von Steckelberg (2017a) geforderte holistische (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung initiiert und fördert.Culmination 发表于 2025-3-27 22:05:48
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582242/582242_37.png迷住 发表于 2025-3-28 03:08:51
ntensiver Reflexion basierendes didaktisches Konzept vorgestellt. Das Konzept beinhaltet auch konkrete Beschreibungen der dazugehörigen Seminare bzw. Lern-Erlebnisse..978-3-658-32986-0978-3-658-32987-7forager 发表于 2025-3-28 09:05:47
http://reply.papertrans.cn/59/5823/582242/582242_39.pngInexorable 发表于 2025-3-28 13:27:39
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32987-7Führung; Organisationskultur; Unternehmenskultur; Organisationsästhetik; Führungskräfteentwicklung; Didak