粗语
发表于 2025-3-23 11:39:33
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7177-7Erfolgsfaktoren; Konfliktforschung; NPO-Management; Nonprofit Governance; Nonprofit Organisationen
GRE
发表于 2025-3-23 17:41:24
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545195/545195_12.png
nocturia
发表于 2025-3-23 21:47:50
978-3-8349-3388-1Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2012
撕裂皮肉
发表于 2025-3-23 22:36:05
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545195/545195_14.png
Eosinophils
发表于 2025-3-24 05:29:32
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545195/545195_15.png
褪色
发表于 2025-3-24 07:18:25
Book 2012ammenarbeit jedoch äußerst komplex und potenziell konfliktträchtig. Aufbauend auf einer qualitativen und einer quantitativen Studie analysiert, beschreibt und systematisiert Sarah Bürgisser die wichtigsten Konflikttreiber und entwickelt ein entsprechendes Konfliktmodell.
mechanism
发表于 2025-3-24 12:15:51
diese Zusammenarbeit jedoch äußerst komplex und potenziell konfliktträchtig. Aufbauend auf einer qualitativen und einer quantitativen Studie analysiert, beschreibt und systematisiert Sarah Bürgisser die wichtigsten Konflikttreiber und entwickelt ein entsprechendes Konfliktmodell.978-3-8349-3388-1978-3-8349-7177-7
NAUT
发表于 2025-3-24 18:29:09
Konfliktmodell und Herleitung der forschungsleitenden Hypothesen,nflikte in der Zusammenarbeit von Vorstand und Geschäftsführer entwickelt werden, worin die deskriptive Zielsetzung der Arbeit besteht. Zudem sollen für die interessierenden Wirkungszusammenhänge, die dem Modell zugrunde gelegt werden, die entsprechenden Forschungshypothesen hergeleitet werden.
愤世嫉俗者
发表于 2025-3-24 20:14:01
http://reply.papertrans.cn/55/5452/545195/545195_19.png
菊花
发表于 2025-3-25 02:37:27
r jeden Nonprofit-Organisation (NPO) von zentraler Relevanz. Aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Ehrenamt und Hauptamt gestaltet sich diese Zusammenarbeit jedoch äußerst komplex und potenziell konfliktträchtig. Aufbauend auf einer qualitativen und einer quantitativen Studie analysie