growth-factor 发表于 2025-3-25 06:22:35
Kompetenzmanagement in Organisationenhttp://image.papertrans.cn/k/image/545009.jpgconjunctiva 发表于 2025-3-25 09:00:07
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_22.pngColonnade 发表于 2025-3-25 14:21:07
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_23.pngjumble 发表于 2025-3-25 17:15:43
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_24.png伦理学 发表于 2025-3-25 23:04:59
Langfristig gesund im Beruf: Auf dem Weg zu einem Kompetenzmodell für die Akteure der Sozialwirtschaberalterung und Fachkräftemangel. Im Rahmen des Projektes be/pe/so zeigen wir für drei regionale Praxisunternehmen mithilfe eines multimethodalen Ansatzes, wie Personal- und Organisationsentwicklung bedarfsgerecht geplant werden kann. Das Ziel sind an die Betriebskultur angepasste Kompetenzmodelle.鸽子 发表于 2025-3-26 02:12:25
Personalentwicklung und Anerkennung betrieblich erworbener Kompetenzen im Handwerk Gesellenprüfung wurde entwickelt, erprobt und in das Kompetenz-Navi, ein Instrument zur Kompetenzfeststellung für das Handwerk, integriert. So wurde die Schnittstelle zwischen Personalentwicklung und Anerkennung betrieblich erworbener Kompetenzen für die Handwerksbetriebe in einem praxistauglichen Instrument abgebildet.偏离 发表于 2025-3-26 04:21:30
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_27.pngLUT 发表于 2025-3-26 09:21:31
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_28.pngIndolent 发表于 2025-3-26 15:32:48
http://reply.papertrans.cn/55/5451/545009/545009_29.pngCrepitus 发表于 2025-3-26 17:06:52
Gestaltungskompetenz in Innovationsprozessen in der Pflegediese aktiv nutzen. Wie Pflegekräften dies bereits gelingt, wird am Beispiel von drei innerbetrieblichen Veränderungsprozessen in einem Krankenhaus, einem Pflegeheim und einem ambulanten Pflegedienst demonstriert.