落后的煤渣 发表于 2025-3-21 16:04:24

书目名称Kompetentes Human Resources Management影响因子(影响力)<br>        http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management影响因子(影响力)学科排名<br>        http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management网络公开度<br>        http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management网络公开度学科排名<br>        http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management被引频次<br>        http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management被引频次学科排名<br>        http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management年度引用<br>        http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management年度引用学科排名<br>        http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management读者反馈<br>        http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>书目名称Kompetentes Human Resources Management读者反馈学科排名<br>        http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0544954<br><br>        <br><br>

不适 发表于 2025-3-21 21:57:03

http://reply.papertrans.cn/55/5450/544954/544954_2.png

conscience 发表于 2025-3-22 02:00:18

Book 2002 der nachfolgende Text, der ohne die tatkräftige Mithilfe vieler Freunde kaum zustande gekommen wäre. Der Dank der Autoren geht daher zunächst und vor allem an Ulrich Jennebach, der nicht nur in rasender Geschwindigkeit, sondern auch mit größtem Einfühlungsvermögen und hoher Sachkenntnis dafür sorgt

asthma 发表于 2025-3-22 04:58:03

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圆柱 发表于 2025-3-22 09:38:19

Die Personalauswahl: Potenzial- statt Bedarfsorientierung,nternehmen zum Vokabular gehörten, muss sich heute jede Organisation, egal ob ultramoderne Softwareschmiede, Automobilzulieferer oder Konsumgüterhersteller, Gedanken machen um den konsequenten Einsatz von Informationstechnologien. Nie war der Innovationsdruck so hoch wie heute. Der Wechsel von der I

dominant 发表于 2025-3-22 15:40:51

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nonchalance 发表于 2025-3-22 18:16:20

http://reply.papertrans.cn/55/5450/544954/544954_7.png

事与愿违 发表于 2025-3-22 22:01:10

http://reply.papertrans.cn/55/5450/544954/544954_8.png

波动 发表于 2025-3-23 04:40:50

Book 2002e die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch gültig war, hat heute schon keinerlei Relevanz mehr. Dass die Autoren sich dennoch entschlossen haben, einen Wegweiser

恸哭 发表于 2025-3-23 06:59:07

es Verschwindens eines Phänomens, das mehrheitlich als "New Economy" bezeichnet wird, verbietet im Grunde die detaillierte schriftliche Auseinandersetzung mit dem Thema in der etablierten Form des Praktikerhandbuchs. Zu schnell wechseln die Rahmenbedingungen und das, was gestern noch gültig war, hat
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查看完整版本: Titlebook: Kompetentes Human Resources Management; Lösungen für Persona Gabriele Hauer,Achim Schüller,Jochen Strasmann Book 2002 Springer Fachmedien W