头盔 发表于 2025-3-23 11:41:44

Marko Geilhausenwerden kann, das Bild von Fred, einem exemplarischen Mitarbeiter vor, mit dessen Hilfe der Leser versteht, dass das Jobglück seines Mitarbeiters eine höchst individuelle und besonders sensibel zu behandelnde Va978-3-662-63036-5978-3-662-63037-2

删除 发表于 2025-3-23 16:40:47

Marko GeilhausenBerücksichtigt die aktuelle DIN EN ISO 50001:2018.Kompakt und übersichtlich.Direkte Anlehnung an den Aufbau der Norm

Nuance 发表于 2025-3-23 22:04:32

http://reply.papertrans.cn/55/5448/544779/544779_13.png

Painstaking 发表于 2025-3-23 23:31:07

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CHYME 发表于 2025-3-24 04:09:02

Einleitung,Die Gründe für die Einführung eines Energiemanagementsystems nach DIN EN ISO 50001 (nachfolgend ISO 50001) sind ebenso vielfältig, wie die Unternehmen, die sich für ein solches System entscheiden.

BUOY 发表于 2025-3-24 09:39:58

,Wesentliche Änderungen zu ISO 50001:2011,Die ISO 50001:2018 entstand nach den Revisionen im Bereich Qualitäts- und Umweltmanagement. Wesentliche Änderungen zur ursprünglichen ISO 50001:2011 werden nachfolgend dargestellt.

平躺 发表于 2025-3-24 10:40:13

,Führung,Da es sich bei einem Energiemanagementsystem im Sinne der ISO 50001 um ein .-System handelt, werden im Normenkapitel 5 klare Vorgaben für die Rolle des Top-Managements definiert. Das heißt die Geschäftsführung und die oberen Managementebenen haben eine Verpflichtung innerhalb des Energiemanagementsystem, deren Einhaltung bewiesen werden muss.

类似思想 发表于 2025-3-24 16:20:16

,Unterstützung,Im Kap. 7 „Unterstützung“ stellt die ISO 50001 die Anforderungen an die Ressourcenbereitstellung und insbesondere die Befähigung und das Bewusstsein des internen und externen Personals auf. Hierzu definiert sie ergänzende Regeln zur Kommunikation innerhalb des Energiemanagementsystems sowie zum Umgang mit benötigten Informationen.

错误 发表于 2025-3-24 21:57:54

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同步信息 发表于 2025-3-24 23:21:21

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