健忘症 发表于 2025-3-23 13:18:22
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_11.pngconformity 发表于 2025-3-23 15:16:54
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_12.png兵团 发表于 2025-3-23 19:22:08
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_13.pnggait-cycle 发表于 2025-3-23 22:29:09
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_14.pngEvolve 发表于 2025-3-24 03:45:44
Das CoCo-Modell,en kann, zeigt unser Modell für coachingorientiertes Controlling auf, der Kürze halber CoCo-Modell genannt. Wir stellen es zunächst im Überblick vor und gehen anschließend tiefer auf die einzelnen Elemente ein.ineluctable 发表于 2025-3-24 09:47:10
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_16.pngDALLY 发表于 2025-3-24 10:49:41
Book 2015 selbst erzielen können. Die Autoren geben in anschaulichen Beispielen Einblick in ihre praktische Erfahrung als coachingorientierte Controller. Zahlreiche Tipps erleichtern die Umsetzung im Berufsalltag und sichern den langfristigen Erfolg..asthma 发表于 2025-3-24 15:45:54
http://reply.papertrans.cn/55/5447/544642/544642_18.pngFracture 发表于 2025-3-24 20:15:06
https://doi.org/10.1007/978-3-658-07914-7Coaching; Karriere; Mitarbeiterführung; Soft Skills; Unternehmensführung; Unternehmenskultur独轮车 发表于 2025-3-24 23:33:17
,CoCo–Leitlinien für die Umsetzung,Jetzt stehen Sie kurz davor, das CoCo-Modell selbst auszuprobieren. Wir möchten Ihnen jedoch vorher noch Leitlinien und Gedanken an die Hand geben, die bei der Anwendung unseres Modells in der Praxis sehr hilfreich sind.