同时发生
发表于 2025-3-23 10:24:02
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临时抱佛脚
发表于 2025-3-23 14:30:20
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evasive
发表于 2025-3-23 19:30:01
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jovial
发表于 2025-3-24 01:41:49
ntal conflict’ to transnational contexts.Examines how corporAs more governments, companies and individuals scan the globe for access to primary resources such as minerals and timber, food, power and water, and destinations for work, holidays and homes, pressures on places and communities grow. At th
出处
发表于 2025-3-24 02:52:39
,Das theoretische Fundament von Veränderungsunterstützung,orie von Kurt Lewin, die Selbstbestimmungstheorie von Deci und Ryan, die Reaktanztheorie nach Brehm und das Transtheoretische Modell der Veränderung von Prochaska und DiClemente. Jeder Abschnitt endet mit praktischen Hilfestellungen für die Arbeit von Veränderungsagenten*innen.
Circumscribe
发表于 2025-3-24 07:09:48
,Kommunikation in Mitarbeitergesprächen,r Vereinbarung von individuellen Leistungs- und Entwicklungszielen. Daher bieten Mitarbeitergespräche eine Möglichkeit, um Verhaltensveränderungen auf individueller Ebene, aber in Einklang mit den Zielen der Organisation, zu initiieren und nachzuhalten.
轨道
发表于 2025-3-24 11:58:34
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CHIP
发表于 2025-3-24 17:19:04
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endure
发表于 2025-3-24 20:40:08
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Latency
发表于 2025-3-25 01:44:06
Einleitung,sondere Rolle der Kommunikation im Zuge von Veränderungen ein und definieren, welche Personengruppen wir mit dem Begriff Veränderungsagenten*innen ansprechen. Die Einleitung schließt mit einem Überblick über die folgenden Kapitel.