玩忽职守
发表于 2025-3-25 04:26:47
F. A. Ankersmit,J. J. A. Mooijts in der Vergangenheit nachhaltigen Veränderungen unterzogen wurden. ./. sehen in diesem mangelhaften Management von weichen Faktoren, und dabei insbesondere von Human-Ressourcen, eine zentrale Ursache für das Scheitern von Geschäftsprozeßveränderungen in der Praxis..
explicit
发表于 2025-3-25 11:06:16
http://reply.papertrans.cn/55/5442/544119/544119_22.png
狂怒
发表于 2025-3-25 15:14:06
Arthur C. Danton ermöglicht die Dekomposition im Rahmen der Modellbildung die Analyse von Optimierungspotenzialen. Die Ableitung von Restrukturierungsergebnissen anhand von SOM-Modellen erfolgt mit Bezug auf den Bereich IT-Governance in einem deutschen Pay-TV-Unternehmen.
小教堂
发表于 2025-3-25 17:12:30
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社团
发表于 2025-3-25 23:44:03
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Armory
发表于 2025-3-26 00:40:21
J. J. A. Mooijn ermöglicht die Dekomposition im Rahmen der Modellbildung die Analyse von Optimierungspotenzialen. Die Ableitung von Restrukturierungsergebnissen anhand von SOM-Modellen erfolgt mit Bezug auf den Bereich IT-Governance in einem deutschen Pay-TV-Unternehmen.
chuckle
发表于 2025-3-26 04:57:38
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tattle
发表于 2025-3-26 08:32:00
Kuno Lorenzsen zusammengebraeht werden können, welehe Anforderungen und Fragen sieh an Konzepte zur teehnisehen Unterstützung und an Werkzcuge zum Geschäftsprozess- und Wissensmanagement ergeben und wie diese umgesetzt werden können. Den Schwerpunkt dieses Beitrags bildet daher eine Studie, die genau diese Fra
recede
发表于 2025-3-26 15:52:30
achtung von Prozess- und Funktionswissen basiert, wird als wesentliche Erkenntnis aufgezeigt, “dass Wissen und Prozesse unmittelbar miteinander verknüpft sind und eine isolierte Betrachtung beider Bereiche nicht zielführend sein kann„ (zur Studie s. auch Kap.2)
带来
发表于 2025-3-26 17:50:16
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