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发表于 2025-3-21 20:06:22
书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>书目名称Kennzahlen für die Personalentwicklung读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0542392<br><br> <br><br>
botany
发表于 2025-3-21 22:12:18
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endure
发表于 2025-3-22 00:24:41
Book 2007ale Rolle übernehmen dabei zunehmend Ansätze der quantitativen Steuerung, mit denen die Wirkungen der Untern- mensbereiche auf eine gemeinsame Strategie ausgerichtet werden. Sie stoßen allerdings an Grenzen, wenn die Wirkungen eines Unternehmensbereichs nicht in der erforderlichen Qua- tät erfasst w
frivolous
发表于 2025-3-22 06:41:09
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CLAMP
发表于 2025-3-22 11:19:43
Eine zentrale Rolle übernehmen dabei zunehmend Ansätze der quantitativen Steuerung, mit denen die Wirkungen der Untern- mensbereiche auf eine gemeinsame Strategie ausgerichtet werden. Sie stoßen allerdings an Grenzen, wenn die Wirkungen eines Unternehmensbereichs nicht in der erforderlichen Qua- tät
憎恶
发表于 2025-3-22 14:51:36
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mucous-membrane
发表于 2025-3-22 19:29:39
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冥界三河
发表于 2025-3-22 21:58:52
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anthropologist
发表于 2025-3-23 02:41:38
Implementierung des Kennzahlensystems,Nach der umfassenden Darstellung des Kennzahlensystems PEKS sowie des ihm zugrunde liegenden Referenzmodells geht Kapitel E der Frage nach, was bei der Implementierung des Kennzahlensystems in einer konkreten Organisation zu beachten ist.
STAT
发表于 2025-3-23 06:54:49
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