CRUC 发表于 2025-3-25 04:02:41

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_21.png

figment 发表于 2025-3-25 08:24:29

„Ganz ehrlich: Ich traue dem Ganzen nicht“schaft und hier wiederum an deren Verantwortungsträger. Sie sind als Mitglied des geschäftsführenden Vorstands der IG Metall intensiv mit dieser Entwicklung befasst. Wie positionieren Sie sich bezüglich des Themas? Und welche Überzeugungen prägen Ihre Positionen zum Thema „Frauen und Karriere“?

Erythropoietin 发表于 2025-3-25 12:41:30

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_23.png

cultivated 发表于 2025-3-25 16:52:14

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_24.png

Mast-Cell 发表于 2025-3-25 21:06:58

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_25.png

Dungeon 发表于 2025-3-26 02:07:24

Neue Spielregeln in modernen Unternehmenn für die beruflichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten von Frauen. In unseren Studien wird deutlich, dass sich die Karrieremöglichkeiten von Frauen aktuell sehr grundlegend verändern und dass sich dabei neue Chancen abzeichnen, tradierte Geschlechterstrukturen in den Unternehmen aufzubrechen.

树木中 发表于 2025-3-26 05:32:42

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_27.png

凝乳 发表于 2025-3-26 11:11:45

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_28.png

裹住 发表于 2025-3-26 15:12:35

http://reply.papertrans.cn/55/5422/542109/542109_29.png

Feature 发表于 2025-3-26 17:06:10

Die SAP People Strategytät durch kreativen Austausch zu ermöglichen. Vielfalt hat erwiesenermaßen einen positiven Effekt auf die Innovationstätigkeit und Produktivität im Unternehmen und hilft die Unternehmensziele zu erreichen (Barsh et al. 2012).
页: 1 2 [3] 4 5 6
查看完整版本: Titlebook: Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten; Analysen, Strategien Andreas Boes,Anja Bultemeier,Rainer Trinczek Book 2014 Springer Fach