革新
发表于 2025-3-25 03:40:48
Wolfgang K. Eckelt, daß der größte Teil der im Brennstoff verfügbaren Wärme unausgenutzt ins Kühlwasser geht, während nur 15% in Nutzarbeit umgesetzt werden (bei Gasmaschinen werden etwa 25%, beim Dieselmotor etwa 33% der Brennstoffwärme nutzbar gemacht). Wesentlich ungünstiger liegen die, Verhältnisse natürlich bei
不成比例
发表于 2025-3-25 09:11:38
Wolfgang K. Eckelt, daß der größte Teil der im Brennstoff verfügbaren Wärme unausgenutzt ins Kühlwasser geht, während nur 15% in Nutzarbeit umgesetzt werden (bei Gasmaschinen werden etwa 25%, beim Dieselmotor etwa 33% der Brennstoffwärme nutzbar gemacht). Wesentlich ungünstiger liegen die, Verhältnisse natürlich bei
Ebct207
发表于 2025-3-25 13:26:08
Wolfgang K. Eckelt, daß der größte Teil der im Brennstoff verfügbaren Wärme unausgenutzt ins Kühlwasser geht, während nur 15% Nutzarbeit umgesetzt werden (bei Gasmaschinen werden etwa 25%, beim Dieselmotor etwa 33% der Brennstoffwärme nutzbar gemacht). Wesentlich ungünstiger liegen die Verhältnisse natürlich bei Ausp
一回合
发表于 2025-3-25 16:21:39
http://reply.papertrans.cn/55/5418/541789/541789_24.png
ALERT
发表于 2025-3-25 23:54:13
Wolfgang K. Eckelt, daß der größte Teil der im Brennstoff verfügbaren Wärme unausgenutzt ins Kühlwasser geht, während nur 15% Nutzarbeit umgesetzt werden (bei Gasmaschinen werden etwa 25%, beim Dieselmotor etwa 33% der Brennstoffwärme nutzbar gemacht). Wesentlich ungünstiger liegen die Verhältnisse natürlich bei Ausp
Omniscient
发表于 2025-3-26 00:37:31
, daß der größte Teil der im Brennstoff verfügbaren Wärme unausgenutzt ins Kühlwasser geht, während nur 15% Nutzarbeit umgesetzt werden (bei Gasmaschinen werden etwa 25%, beim Dieselmotor etwa 33% der Brennstoffwärme nutzbar gemacht). Wesentlich ungünstiger liegen die Verhältnisse natürlich bei Ausp
Adj异类的
发表于 2025-3-26 07:15:51
I Warum der richtige Kandidat so schwer zu finden ist,. . ist anders. Hier gedeihen „Bonsai-Manager“, so bringt das Manager-Magazin die Entwertung der Abteilungen für . (HR) auf den Punkt (11/2014, S. 102 ff.) In diesem Bereich werden Urlaubstage gezählt, Krankmeldungen gesammelt, Zeugnisse verwaltet, Soft Skills geprüft. In etlichen Unternehmen werden
etiquette
发表于 2025-3-26 08:52:05
http://reply.papertrans.cn/55/5418/541789/541789_28.png
概观
发表于 2025-3-26 15:07:19
IV Unternehmen anders sehen,t der Markt mit Kompetenz- und Persönlichkeitstests. Doch das Hauptproblem liegt gar nicht an dieser Stelle. Viel häufiger erweist sich eine Personalwahl deshalb als Fehlgriff, weil interne Entscheider . der Suche nach einem passenden Kandidaten entweder eine fehlerhafte oder überhaupt keine konkret
laxative
发表于 2025-3-26 18:34:02
V Kandidaten sicher lesen,sem Gebiet möchte ich mich an dieser Stelle sehr klar abgrenzen. Zumal es keinerlei Beweise für die Zuverlässigkeit der dargestellten Methoden gibt – nur die Behauptung, dass einige etwa so alt seien wie die Menschheit selbst. Was sie nicht automatisch wahr oder richtig macht.