Phenothiazines 发表于 2025-3-25 07:02:43

Headhunting is a business, Executive Search is a profession

Estimable 发表于 2025-3-25 09:17:05

http://reply.papertrans.cn/55/5416/541509/541509_22.png

Defiance 发表于 2025-3-25 15:28:48

https://doi.org/10.1007/978-3-322-84659-4Aufsichtsrat; Bilanz; Coaching; Direktansprache; Erfolgsfaktor; Karriereberatung; Kompetenzen; Management; P

树木心 发表于 2025-3-25 16:39:02

http://reply.papertrans.cn/55/5416/541509/541509_24.png

排他 发表于 2025-3-25 20:21:58

http://reply.papertrans.cn/55/5416/541509/541509_25.png

脆弱吧 发表于 2025-3-26 00:38:19

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TEN 发表于 2025-3-26 07:40:51

Ohne Research kein Ergebnistimmende Kandidaten ausfindig zu machen. Außerdem geht es darum, sich einen vollständigen Überblick über das Managementpotential des zuvor definierten Suchfeldes zu verschaffen. Nur so läßt sich in einem „Ranking“ sicher abschätzen, ob die gefundenen Kandidaten wirklich zu den Besten zählen.

arrhythmic 发表于 2025-3-26 10:35:48

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压倒性胜利 发表于 2025-3-26 13:43:33

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反馈 发表于 2025-3-26 20:52:04

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查看完整版本: Titlebook: Köpfe jagen; Mythos und Realität Kaevan Gazdar Book 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992 Aufsichtsrat.