Morbid
发表于 2025-3-25 05:57:25
https://doi.org/10.1007/978-3-662-48171-4Change Management; Führung; Kulturveränderung; Kulturwandel; Organisationsentwicklung; Organisationskultu
jaunty
发表于 2025-3-25 07:48:44
Book 20161st editionalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer Kulturwandel erfolgreich gestaltet werden kann – durch Erkenntnisse der Organisationspsychologie zum Wohle der Organisation ebenso wie dem der Mitarbeiter. Die Autoren verknüpfen auf verständliche Weise praktisc
NOVA
发表于 2025-3-25 11:39:48
Phase 4: Verstetigen,den Abschluss des Programms, u. a. die Auflösung der Projektorgane, wird eingegangen und die Evaluation sowie Dokumentation der Ergebnisse aufgeführt. Auch die langfristige Verstetigung, beispielsweise durch einen 10 000-Meilen-Check, wird skizziert.
Pantry
发表于 2025-3-25 17:39:23
Verstetigen.Mit zahlreichen Fallbeispielen, Checklisten & ÜbEin Baukasten zum Kulturwandel in Organisationsentwicklung und Change-Management: Dieses Buch bietet Führungskräften, Organisationsentwicklern, Personalern und Beratern eine praxisnahe Anleitung, wie in Change-Prozessen ein systematischer K
集合
发表于 2025-3-25 21:29:12
präsentiert: Ausrichten, Planen, Umsetzen, Verstetigen. Es enthält zahlreiche Didaktikelemente die Verstehen und Umsetzen erleichtern: Zusammenfassungen, Checklisten der Erfolgsfaktoren, Hintergrund-, Reflexions- und Übungsboxen.978-3-662-48171-4
APNEA
发表于 2025-3-26 03:15:11
Svea von Hehn,Nils I. Cornelissen,Claudia Braunch as representation and computation of surfaces. Other sections in the volume cover Pure Mathematics and Statistics ranging from partial differential equations to matrix analysis, finite difference or finite e978-3-319-79224-8978-3-319-16139-6Series ISSN 2194-1009 Series E-ISSN 2194-1017
乞丐
发表于 2025-3-26 04:36:36
http://reply.papertrans.cn/55/5410/540989/540989_27.png
淘气
发表于 2025-3-26 11:00:07
,Grundlagen für die praktische Begleitung von Veränderungen,auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Verhaltensforschung, der Psychologie und den Neurowissenschaften und sind in der jahrzehntelangen praktischen Erfahrung der Autoren insbesondere für den nachhaltigen Erfolg von Kulturwandel relevant.
Foam-Cells
发表于 2025-3-26 13:22:24
http://reply.papertrans.cn/55/5410/540989/540989_29.png
WITH
发表于 2025-3-26 17:33:20
Phase 2: Planen,chaften sowohl rational überzeugend als auch emotional inspirierend kommuniziert. Das Kapitel zeigt ferner auf, wie ein Change-Agent-Netzwerk aufgebaut wird, das die Organisation abdeckt und die Veränderung in die Organisation hineinträgt. Schließlich beschreibt es die Planung und Steuerung des Kult