参考书目 发表于 2025-3-23 13:25:08
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_11.png异端邪说2 发表于 2025-3-23 13:54:25
tributes, values, beliefs and expectations of the millennials and the best mechanism to engage them. The IT industry is currently witnessing an interesting team constellation with Gen-Y employees occupying the team lead roles and Gen-X forming the major workforce that needs to be led for best busine空气传播 发表于 2025-3-23 18:01:21
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_13.png吹气 发表于 2025-3-23 23:08:48
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_14.png慎重 发表于 2025-3-24 04:49:31
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_15.pngOverdose 发表于 2025-3-24 08:50:13
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_16.png费解 发表于 2025-3-24 11:46:40
http://reply.papertrans.cn/55/5407/540609/540609_17.png圆锥 发表于 2025-3-24 16:27:46
Grundlagen und Ausdrucksformen von Unternehmenskrisene Verlauf, Ursachen und Wirkungen unterteilt (vgl. u.a. Krystek 1987, Roselieb 1999, Birker 2000: 27). In Anlehnung an die wissenschaftliche Literatur werden im Folgenden neben der Definition der Unternehmenskrise, der Krisenverlauf, die Krisenursachen sowie die Krisenwirkungen getrennt voneinandercacophony 发表于 2025-3-24 21:48:07
Unternehmen im Krisenkontext80er Jahren rapide angestiegen (vgl. Roselieb 1999: 91-92). Derartige Kontroversen entzünden sich nicht zuletzt an gesellschaftlichen Reaktionen auf Unternehmensaktivitäten, die in der Regel auf Wertediskrepanzen und divergierende Interessenpositionen zwischen dem betroffenen Unternehmen und seinerPaleontology 发表于 2025-3-25 00:11:10
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