Allergic 发表于 2025-3-30 10:40:20
http://reply.papertrans.cn/55/5403/540285/540285_51.png迅速成长 发表于 2025-3-30 16:06:05
Instagram und TikTok als Suchmaschinen – Nutzungstrends, Funktionsweisen und Implikationen für das Mokus liegt auf der zunehmenden Nutzung durch jüngere Zielgruppen und auf den beiden Netzwerken Instagram und TikTok. Anhand von Beispielen wird aufgezeigt, wie sich das Rechercheverhalten und das Informationsangebot in den Suchbereichen der sozialen Medien von anderen Quellen und Plattformen unterscinsomnia 发表于 2025-3-30 18:25:07
http://reply.papertrans.cn/55/5403/540285/540285_53.png背信 发表于 2025-3-30 22:15:29
Human Resource Analytics: Leveraging Machine Learning for Employee Attrition Predictionidst the competition among organizations to secure talented employees, finding effective employee satisfaction solutions has become more important than ever. Developing a strong workforce for global competition requires employees in an organization should see themselves as important and indispensabl恸哭 发表于 2025-3-31 04:46:50
l sequelae of prenatal diagnosis and screening.Examines pren.This book aims to expand the awareness and understanding of the emotional sequelae of prenatal/preimplantation diagnosis, prenatal decision-making, pregnancy interruption for fetal anomaly, multifetal reduction for high-order multifetal printerrupt 发表于 2025-3-31 06:16:28
http://reply.papertrans.cn/55/5403/540285/540285_56.pngCervical-Spine 发表于 2025-3-31 10:51:10
Brain Fiber Clustering Using Non-negative Kernelized Matching Pursuit,of our method on labeled and multi-subject data, using several fiber distance measures, and compare it with state of the art fiber clustering approaches. Our experiments show that the method is more accurate than the ones we compare against, while being robust to the choice of distance measure and number of clusters.Meager 发表于 2025-3-31 14:06:46
http://reply.papertrans.cn/55/5403/540285/540285_58.png同位素 发表于 2025-3-31 20:37:26
Zhihua Wang,Zhihao Bao,Kun Qian,Bin Hu,Björn W. Schuller,Yoshiharu Yamamoto deutlich egozentrischer sind und sich auch antisozialer verhalten als andere. Wir fanden ebenfalls heraus, dass weibliche Führungskräfte sich nur in einer Dimension von ihren männlichen Kollegen unterscheiden: Sie agieren sozialverträglicher. Wir fanden ferner einen negativen Effekt von . und einen金丝雀 发表于 2025-4-1 00:44:30
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