interrogate
发表于 2025-3-25 06:06:12
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_21.png
HAUNT
发表于 2025-3-25 11:18:47
Interpersonale und interkulturelle KommunikationInterna-tionalisierung des Wirtschaftslebens bringt es mit sich, daß auch diese Kommunikation immer internationaler wird, sei es organisationsintern durch Kontakte mit Tochterfirmen, Niederlassungen und dergleichen im Ausland und Mitarbeitern ausländischer Herkunft im Inland oder organisationsextern
SEVER
发表于 2025-3-25 14:59:39
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_23.png
他很灵活
发表于 2025-3-25 17:24:25
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_24.png
congenial
发表于 2025-3-25 23:41:23
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_25.png
ODIUM
发表于 2025-3-26 03:41:34
Training interkultureller Kompetenzwaltung neue Anforderungen stellt. Initiieren, organisieren, fuhren, kontrollieren, bewerten und andere Managementaufgaben vollziehen sich nicht mehr in kulturell relativ homogenen Umwelten, sondern unter kulturell sehr heterogenen und divergenten Bedingungen.
cogitate
发表于 2025-3-26 04:33:31
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_27.png
MOT
发表于 2025-3-26 11:27:42
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_28.png
终端
发表于 2025-3-26 16:03:54
Organisationsentwicklung in fremden Kulturentionellen Verfahren der Organisationsgestaltung und -Veränderung. Diese beschränkten sich meist auf eine Modifikation der Organisationsstruktur und basierten auf einem Expertenmodell der klassischen Organisations- und Managementlehre: von außen hinzugezogene Berater (...) entwerfen Veränderungskonze
分散
发表于 2025-3-26 20:28:02
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471111/471111_30.png