星星
发表于 2025-3-28 17:46:07
,Interkulturelle Personalentwicklung und Führung,it die Anforderungen an professionelle und zielgerichtete interkulturelle Teamarbeit und Führung. Unternehmen agieren weltweit und fordern eine gute Personalauswahl und eine gute Personalentwicklung. Das Ziel dieses Kapitels ist es, die Arbeit, Organisationsprozesse und Teamarbeit aus kulturvergleic
fulcrum
发表于 2025-3-28 21:06:49
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知道
发表于 2025-3-29 02:07:20
http://reply.papertrans.cn/48/4712/471104/471104_43.png
calamity
发表于 2025-3-29 03:26:12
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incision
发表于 2025-3-29 09:06:47
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V洗浴
发表于 2025-3-29 11:51:35
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Nonflammable
发表于 2025-3-29 16:13:24
,Interkulturelle Personalentwicklung und Führung,ersonalauswahl und eine gute Personalentwicklung. Das Ziel dieses Kapitels ist es, die Arbeit, Organisationsprozesse und Teamarbeit aus kulturvergleichender und interkultureller Perspektive zu betrachten.
Obstacle
发表于 2025-3-29 23:01:56
Diversity und Diversity Management,. In vielen Organisationen werden verschiedene Aspekte eines Diversity Management in den unterschiedlichsten Organisationsbereichen bereits bearbeitet, ohne dass explizit von Diversity Management gesprochen wird. Dieses Kapitel hat zum Ziel, die Begriffe Diversity, Diversity Management und die entsprechenden Prädiktoren vorzustellen.
切掉
发表于 2025-3-30 02:18:03
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IVORY
发表于 2025-3-30 06:52:41
Kulturelle Universalien,äftigt sich vor allem mit der Dimension Individualismus/Kollektivismus (Individualismus/Soziozentrismus). Diese Dimension wird auch als übergreifendes kulturelles Muster gesehen. In Forschung und Praxis stellt diese Dimension eine Globaldimension dar, die viele andere Merkmale eines Kulturmodells mit einschließt.