angiography 发表于 2025-3-27 00:08:00
http://reply.papertrans.cn/48/4711/471059/471059_31.png挑剔为人 发表于 2025-3-27 03:09:30
http://reply.papertrans.cn/48/4711/471059/471059_32.png结合 发表于 2025-3-27 07:33:45
Das TOPOI-Modell: Ordening (Sichtweise),nsrahmen des TOPOI-Modells im Bereich Ordening (Sichtweise) gibt Anweisungen, wie man Missverständnisse in der Kommunikation, die sich auf Diversitätsunterschiede in der Sichtweise beziehen, identifizieren und ihnen entgegentreten kann.嘲笑 发表于 2025-3-27 12:21:29
Book 2015ystemische und pluralistische Herangehensweise an die interkulturelle, professionelle Gesprächsführung sowie die Einführung des TOPOI-Modells als praktisches Hilfsmittel stellt das Buch einen Mehrwert für Professionals und Studierende dar. .Meager 发表于 2025-3-27 17:21:50
,Einführung in die interkulturelle Gesprächsführung,m systemischen Verständnis aber zeichnet sich jede Person durch Multikollektivität, Multikulturalität und eine mehrfache Identität aus und bringt sie diese mit in ihre Kommunikation. Deshalb können kulturelle Unterschiede und Missverständnisse in . Begegnung zwischen Menschen auftreten. . hat also e手榴弹 发表于 2025-3-27 18:33:35
,Ein inklusiver, systemischer Ansatz für interkulturelle Gesprächsführung,ihrer Religion angesprochen. Dieser Kulturalismus hat viele Risiken. Ein inklusiver Ansatz ist die gleichzeitige Anwendung der Prinzipien der anerkannten Gleichheit und der anerkannten Verschiedenheit. Erst einmal behandle man eine Person als die, die sie im jeweiligen Kontext ist (anerkannte Gleich幻影 发表于 2025-3-28 01:38:50
Kultur,er damit verbundene Kulturalismus ist gekennzeichnet durch Essentialismus, Reifikation, Reduktionismus und Determinismus. Ein anwendungsorientierter Kulturbegriff sieht Kultur als die gemeinsame Welt von Bedeutungen: Erfahrungen, Werten, Symbolen, Wissen und Praktiken, die ein bestimmtes Kollektiv kDappled 发表于 2025-3-28 04:36:36
http://reply.papertrans.cn/48/4711/471059/471059_38.pngconquer 发表于 2025-3-28 09:30:45
http://reply.papertrans.cn/48/4711/471059/471059_39.png来这真柔软 发表于 2025-3-28 11:03:12
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