放肆的我 发表于 2025-3-26 22:39:21

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开玩笑 发表于 2025-3-27 02:13:00

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ABOUT 发表于 2025-3-27 06:42:34

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Fillet,Filet 发表于 2025-3-27 11:14:14

Book 2018igkeit in neuen Organisationsformen wandelt. Aus den Blickwinkeln verschiedener Disziplinen wie Ökonomie, Soziologie, Geschichte, Philosophie und Psychologie betrachten die Experten, welchen Stellenwert Konzepte wie Identität, Loyalität, Vertrautheit und Betriebszugehörigkeit heute haben. Sie gehen

Mumble 发表于 2025-3-27 16:16:14

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Vertebra 发表于 2025-3-27 21:29:46

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LEVER 发表于 2025-3-27 23:07:38

Sektorenübergreifende Netzwerkbildung als (neue) Führungsaufgabe?!eutschsprachigen Raum bisher nur vereinzelt anzutreffen. Ausgehend vom aktuellen Stand des Wissens und konkreten Fallbeispielen wird aufgezeigt, welchen Beitrag diese Kooperationsform in Bezug auf die Veränderungen in der modernen Arbeitswelt leisten kann. Dabei wird insbesondere auf Kooperationsbedingungen und Führungsanforderungen eingegangen.

狂怒 发表于 2025-3-28 02:34:12

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GROSS 发表于 2025-3-28 08:00:07

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失望未来 发表于 2025-3-28 13:14:33

Was meint soziale Zugehörigkeit?as durch Akte symbolischer Bezeichnung hergestellt wird. Mit der Unterscheidung zwischen „Zugehörigkeitskonzept“, „Zugehörigkeitserfahrung“ und „Zugehörigkeitsverständnis“ werden im Beitrag zweitens ineinander verwobene Formen der generativen Repräsentation sozialer Zugehörigkeitspraxis unterschiede
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查看完整版本: Titlebook: Identität in der modernen Arbeitswelt; Neue Konzepte für Zu Olaf Geramanis,Stefan Hutmacher Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 20