insurrection
发表于 2025-3-23 11:59:23
The Moral Implications of Being , (II): Persons, Groups and the Principle of Personal Worth,ations, religions, tribes, cultures—to which they belong. We may identify—or be identified—with one or more such groups, but our actual identities as persons depend on the relationships we form and maintain, where these relationships are not limited by or bound to any group, collective, association
NAVEN
发表于 2025-3-23 16:34:55
Narrative and Personhood: A Fraught Relationship,, Charles Taylor, Alasdair MacIntyre, Julia Vassilieva, Dan McAdams, Hubert Hermans, Kwame Anthony Appiah, Arlie Russell Hochschild, Marya Schechtman, Galen Strawson, and Philip Seargeant—to whom I refer in this chapter), and is increasingly linked to “nativist” and related views concerning our iden
AER
发表于 2025-3-23 19:15:12
The Imperative of Reasonableness: Democracy and Education,ithin the context of a democratic society—indeed, I see reasonableness as a key normative component of both democracy and education. The concepts of . and . are crucial here; taken together, they provide the ingredients for the educational paradigm known as the .. Drawing on many years of involvemen
植物茂盛
发表于 2025-3-24 01:39:01
Closing Comments,rsons who are both willing and able to ask Big Questions, and apply them to more localized, specific contexts. Abstracting away our various qualitative associations from our own identities—and, thereby, from various forms of collectivism—does not leave us with a view of ourselves as isolated, discon
诱拐
发表于 2025-3-24 05:06:02
Identity, Reasonableness and Being One Among OthersDialogue, Community,
售穴
发表于 2025-3-24 09:20:45
http://reply.papertrans.cn/47/4610/460970/460970_16.png
北京人起源
发表于 2025-3-24 13:35:22
Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. ‚Chancengleichheit durch Personalpolitik‘ [...] richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen.".Blick durch die Wirtschaft..D
Gustatory
发表于 2025-3-24 17:03:51
http://reply.papertrans.cn/47/4610/460970/460970_18.png
细节
发表于 2025-3-24 22:01:07
Laurance Joseph Splitter Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. ‚Chancengleichheit durch Personalpolitik‘ [...] richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen.".Blick durch die Wirtschaft..F
heterogeneous
发表于 2025-3-25 02:51:23
Laurance Joseph Splittere technischen Bereiche. Wir wollen die Potenziale gut ausgebildeter Frauen und Männer für unser Unternehmen nutzen und erhalten. Dafür attraktive Rahmenbedingungen — z.B. eine bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben — für unsere Beschäftigten zu schaffen, ist eines der Ziele unserer fortsc