arsenal
发表于 2025-3-30 11:39:57
Ivan Kitanovski,Katarina Trojacanec,Ivica Dimitrovski,Suzana Loskovskae Prinzipien der Transdisziplinarität und des Service Learnings verbindet. Wir analysieren die Erfahrungen und Seminarergebnisse aus einem im Sommersemester 2019 durchgeführten Projektseminar, um einen Leitfaden für die Fortführung des Seminars an der Universität Kassel zu erarbeiten und die Umsetzu
小隔间
发表于 2025-3-30 15:19:06
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exacerbate
发表于 2025-3-30 17:01:20
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支架
发表于 2025-3-30 21:10:11
Biljana TojtovskaBearbeitung von Fragen im Zusammenhang der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen (Corporate Social Responsibility, CSR) eine stärkere Berücksichtigung von Interdisziplinarität erfordern würde, liefern die Idee für diesen Beitrag. CSR bietet sich als Gegenstand für interdisziplinäre Forsch
creditor
发表于 2025-3-31 01:16:39
Hristina Mihajloska,Tolga Yalcin,Danilo Gligoroski die Freiheit der Forschung und akademischen Lehre zu wahren, sondern auch die Verantwortung für relevante Inhalte zu übernehmen, zu denen u. a. ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit gehört. Das neu entwickelte Ordnungsangebot soll als Grundlage für die Entwicklung von notwendigen Beratungs- und Coachi
Mercantile
发表于 2025-3-31 06:23:55
Mimoza Klekovska,Cveta Martinovska,Igor Nedelkovski,Dragan Kaevskifinition von „Incentive“ und wie der Begriff in Bezug auf Arbeits- und Organisationspsychologie im Zusammenhang mit der Wirtschaftstätigkeit im Allgemeinen verstanden wird. Mit dieser spannenden Aufgabe widmet man sich dem „Herzstück“ einer jeden Organisation: Es gilt, die Vision und die damit verbu
CULP
发表于 2025-3-31 11:16:19
Marko Tkalčič,Urban Burnik,Ante Odić,Andrej Košir,Jurij Tasičtenden Wertewandel in Deutschland, gewinnt die Umsetzung eines nachhaltigen Personalmanagements mit innovativen Work-life-balance-Konzepten eine besondere Relevanz. Eine beliebte Maßnahme ist die Flexibilisierung bzw. auch teilweise Reduzierung der Arbeitszeit. Während Teilzeitmodelle auf Mitarbeite
Fibroid
发表于 2025-3-31 13:20:55
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Incise
发表于 2025-3-31 17:33:48
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繁忙
发表于 2025-3-31 23:59:41
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