Tyler
发表于 2025-3-21 19:30:34
书目名称Hybrid Work影响因子(影响力)<br> http://impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work影响因子(影响力)学科排名<br> http://impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work网络公开度<br> http://impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work网络公开度学科排名<br> http://impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work被引频次<br> http://impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work被引频次学科排名<br> http://impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work年度引用<br> http://impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work年度引用学科排名<br> http://impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work读者反馈<br> http://impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>书目名称Hybrid Work读者反馈学科排名<br> http://impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0430202<br><br> <br><br>
OREX
发表于 2025-3-21 20:36:54
Overview: 978-3-648-16790-8
痛苦一生
发表于 2025-3-22 03:45:14
https://doi.org/10.34157/978-3-648-16790-8führen; remote; Mitarbeiter; Dritte Orte; Performance
场所
发表于 2025-3-22 07:31:43
http://image.papertrans.cn/h/image/430202.jpg
羊齿
发表于 2025-3-22 10:35:47
http://reply.papertrans.cn/44/4303/430202/430202_5.png
委屈
发表于 2025-3-22 13:32:50
http://reply.papertrans.cn/44/4303/430202/430202_6.png
修饰语
发表于 2025-3-22 21:00:04
http://reply.papertrans.cn/44/4303/430202/430202_7.png
instulate
发表于 2025-3-22 23:12:00
Future WorkspaceDie Gestaltung der Arbeit ist in Bewegung – nicht erst seit gestern, aber jetzt erst recht. Ein Großteil der Menschen erlebt eine Verschiebung und Dezentralisierung des eigenen Arbeitsumfelds.
Engaging
发表于 2025-3-23 05:16:27
http://reply.papertrans.cn/44/4303/430202/430202_9.png
perpetual
发表于 2025-3-23 08:50:13
Die Kunst, hybrid zu führensuchen, im Führungskontext das Beste aus zwei Welten zu kombinieren (Winkler et al., 2022). Die vielfältigen und besonderen Schwierigkeiten bei der Führung hybrider Teams unterstreicht eine kleinere Befragung des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ, 2021).