insurgent
发表于 2025-3-26 21:12:35
HWID Policymaking, policymaking, the chapter presents policy work done on the HWID platform about sustainable digital work design. The HWID relation artefact Types I–IV are revisited from a policy perspective, and policymaking is discussed related to socio-technical HCI design for digital work environments, well-bein
CLAY
发表于 2025-3-27 03:31:21
Socio-Technical HCI Design in a Wider Context,uestion if we should design socio-technical HCI design that basically helps humans to come to terms with ‘living with monsters’, that is, powerful algorithms. It attempts to explain the difference between socio-technical and sociomaterial and how they are both useful for design. At the same time, th
Allodynia
发表于 2025-3-27 08:24:27
http://reply.papertrans.cn/43/4296/429572/429572_33.png
史前
发表于 2025-3-27 13:01:34
Torkil Clemmensenompetenzen auszubilden (Stichwort „Persönlichkeitsentwicklung“). Die Wirkung des Programms stellte sich bei genauerer Analyse jedoch als deutlich grundlegender und weitreichender heraus. So haben die Teilnehmer der Führungskräfte-Entwicklung über die anderthalb Jahre hinweg über ihre „Potenziale“ in
babble
发表于 2025-3-27 17:26:49
Torkil Clemmensenry of Grounded Theory“ schriftlich festgehalten, woraufhin weitere Ausarbeitungen folgten (Glaser 1978, 1992; Glaser/Strauss 1967; Strauss 1987; Strauss/Corbin 1990, 1994). Geprägt von der Chicagoer Schule und der soziologischen Feldforschung stand für Strauss die Denktradition des amerikanischen Pr
Somber
发表于 2025-3-27 21:23:42
http://reply.papertrans.cn/43/4296/429572/429572_36.png
flimsy
发表于 2025-3-27 22:59:30
Torkil ClemmensenRahmen von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung als Analyseinstrument erprobt. Man nannte sie auch „Betriebliche Gesundheitsberichte“ oder einfach nur „Gesundheitsberichte“. Neben den Analyseinstrumenten Mitarbeiterbefragung (Domsch et. al. 2000; Satzer 1998) und Gesundheitszirkel (Grupp
丑恶
发表于 2025-3-28 05:58:45
Torkil ClemmensenRahmen von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung als Analyseinstrument erprobt. Man nannte sie auch „Betriebliche Gesundheitsberichte“ oder einfach nur „Gesundheitsberichte“. Neben den Analyseinstrumenten Mitarbeiterbefragung (Domsch et. al. 2000; Satzer 1998) und Gesundheitszirkel (Grupp
不怕任性
发表于 2025-3-28 08:45:49
Torkil Clemmensentern können Unternehmen im globalen Wettbewerb bestehen...Wissenschaftler und Praktiker geben hier einen Überblick über die verschiedenen Sichtweisen, Instrumente, Inhalte und Handlungsfelder der Betrieblichen Gesundheitsförderung und weisen den Weg zur Verbindung von individueller Lebensqualität un
Gastric
发表于 2025-3-28 11:03:42
http://reply.papertrans.cn/43/4296/429572/429572_40.png