Banquet 发表于 2025-3-27 00:44:47
http://reply.papertrans.cn/43/4294/429395/429395_31.pngcluster 发表于 2025-3-27 05:06:30
978-3-409-18871-5Springer Fachmedien Wiesbaden 1996ethereal 发表于 2025-3-27 05:30:33
http://reply.papertrans.cn/43/4294/429395/429395_33.pngMusculoskeletal 发表于 2025-3-27 12:04:00
http://reply.papertrans.cn/43/4294/429395/429395_34.png溃烂 发表于 2025-3-27 16:07:31
http://reply.papertrans.cn/43/4294/429395/429395_35.png填料 发表于 2025-3-27 19:31:13
http://reply.papertrans.cn/43/4294/429395/429395_36.pngAsymptomatic 发表于 2025-3-27 23:29:35
Klassische Personalentwicklung: dominant, aber totZum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist der Autor seit über 20 Jahren interner Personalentwickler. Sarkasmus, Boshaftigkeit und Häme, die an manchen Stellen des Beitrages aufscheint, bitte ich zu verzeihen, da dies über den Autor mindestens genausoviel sagt wie über den möglicherweise betroffenen Leser.敌手 发表于 2025-3-28 02:58:35
Looking Ahead: Skills and Competencies in the New EuropeThe idea that we are entering new economic order is widely shared. This paper is devoted to the examination of the emerging new economy from the point of view of people at work. Are we Europeans ready to meet the challenge? What skills and competencies are needed? What shall be done to acquire them? How should management education adjust?meretricious 发表于 2025-3-28 06:44:02
Human Resources Management in der flachen Organisation: Zwischen blinder Anpassung und proaktivem Maark die Personalverantwortlichen an die Grenzen ihrer alten Problemlösungsmuster und Handwerkskoffer gestoßen sind. Dies gilt auch für den Verfasser selbst. Insofern sind die folgenden Ausführungen provisorische Ergebnisse eines Reflexionsprozesses trotz und gerade inmitten der Zeiten turbulenter Veränderung.淘气 发表于 2025-3-28 12:46:26
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