morale
发表于 2025-3-26 21:08:44
zu beschäftigen, die Angebot und Nachfrage von Arbeitskräften bestimmen. Arbeitsmarktpolitik schließlich umfaßt alle Maßnahmen des Staates, die in irgendeiner Hinsicht Wirkungen auf den Arbeitsmarkt ausüben. Dies ist eine sehr formale Bestimmung, jedoch macht sie bereits deutlich, daß Arbeitsmarktp
含水层
发表于 2025-3-27 01:53:33
http://reply.papertrans.cn/43/4268/426766/426766_32.png
DIKE
发表于 2025-3-27 07:53:32
http://reply.papertrans.cn/43/4268/426766/426766_33.png
共栖
发表于 2025-3-27 11:33:38
http://reply.papertrans.cn/43/4268/426766/426766_34.png
Ccu106
发表于 2025-3-27 17:32:36
Thanh T. Tranur zum Abbau der Arbeitslosigkeit. Adressaten dieser Forderung sind aufgrund des in Deutschland bestehenden institutionellen Rahmens die Tarifparteien, also die Gewerkschaften auf der einen Seite und die Arbeitgeberverbände bzw. jeder einzelne Arbeitgeber auf der anderen Seite, die auf der Grundlage
lipids
发表于 2025-3-27 20:39:23
Thanh T. Tran Qualifikationen zu Sachkapital zu finden sind (vgl. Priewe 1984, 74; Scheuer 1987, 74f). Die moderne Fassung der Humankapitaltheorie wurde zu Beginn der 60iger Jahre mit Arbeiten von Becker (1964), Mincer (1962), Oi (1962) und Schultz (1961) entwickelt. Ursprüngliche Intention war mit Hilfe des Hum
ANA
发表于 2025-3-27 22:23:03
Thanh T. Tran Qualifikationen zu Sachkapital zu finden sind (vgl. Priewe 1984, 74; Scheuer 1987, 74f). Die moderne Fassung der Humankapitaltheorie wurde zu Beginn der 60iger Jahre mit Arbeiten von Becker (1964), Mincer (1962), Oi (1962) und Schultz (1961) entwickelt. Ursprüngliche Intention war mit Hilfe des Hum
conceal
发表于 2025-3-28 02:24:14
Thanh T. Tranrungsziele von Unternehmen und Arbeitnehmern, wobei hier vor allem der Durchsetzungsaspekt bei langfristigen und unvollständigen Verträgen interessant erscheint. Dabei ist die der ökonomischen Analyse innewohnende Trennung von Effizienz- und Verteilungsfragen als Vorteil zu sehen. Schließlich können
材料等
发表于 2025-3-28 07:03:32
http://reply.papertrans.cn/43/4268/426766/426766_39.png
的’
发表于 2025-3-28 10:41:26
Thanh T. Tranfür zu sprechen scheint, daß der durchschnittliche Arbeitnehmer keine andere Wahl hat, als zu arbeiten und in der Regel die Anzahl der Stunden pro Woche abzuleisten, die im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Bei genauerem Hinsehen ist die Flexibilität indessen größer als es den Anschein hat: Man kann ei