山顶可休息 发表于 2025-3-26 22:10:52
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_31.png施舍 发表于 2025-3-27 03:32:04
Franz Liedkeil unter dem Dach der Vereinten Nationen geführten Debatte reflektiert und auf die Erwerbssphäre bezogen bestimmt. Im Lichte des Topos ‘Nachhaltige Arbeit‘ werden sodann die Nachhaltigkeitseffekte der Digitalisierungsstrategien von Wirtschaft und Politik hinterfragt, um dem Mythos der Digitalisierun出没 发表于 2025-3-27 05:32:47
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_33.png空气 发表于 2025-3-27 10:20:49
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_34.pngconstellation 发表于 2025-3-27 16:39:13
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_35.pngIncommensurate 发表于 2025-3-27 18:54:32
Dominik Müllereigt, dass Netzwerkmanager als Fach- und Beziehungspromotoren einen positiven Effekt auf Innovationsqualität haben, während sie als Machtpromotoren Innovationsquantität befördern. Innovationsqualitöt nimmt im Lauf der Zusammenarbeit ab; ein Netzwerkmanagement als Beziehungspromotor vermag diesem Tre苦涩 发表于 2025-3-28 00:45:51
David Helleransteigt und dann wieder geringer wird, sondern auch die zitierten arbeitswissenschaftlichen Erfahrungen, die dafür sprechen, daß eine Tendenz besteht, ältere Arbeitnehmer auf eher weniger belastete Arbeitsplätze zu versetzen. Wir halten also die Erklärung eines Selektionsef fektes für die wahrscheobtuse 发表于 2025-3-28 02:12:34
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_38.pngintangibility 发表于 2025-3-28 10:04:44
ansteigt und dann wieder geringer wird, sondern auch die zitierten arbeitswissenschaftlichen Erfahrungen, die dafür sprechen, daß eine Tendenz besteht, ältere Arbeitnehmer auf eher weniger belastete Arbeitsplätze zu versetzen. Wir halten also die Erklärung eines Selektionsef fektes für die wahrsche沟通 发表于 2025-3-28 10:37:05
http://reply.papertrans.cn/43/4267/426671/426671_40.png