alabaster
发表于 2025-3-23 11:58:31
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confide
发表于 2025-3-23 16:34:11
Plädoyer für die Spezialisierung in der PersonalberatungEin Headhunter ist immer nur so gut wie die Kandidaten, die er präsentiert. Diese Regel galt bereits 1975. Damals arbeitete ich als Assistent des Generalbevollmächtigten beim Lebensmittelkonzern Rewe-Leibbrand. Mein Chef suchte einen erstklassigen Manager für eine Tochterfirma. Er schaltete einen Personalberater ein.
BIPED
发表于 2025-3-23 21:03:47
Dieter Hofmann,Rainer SteppanMythos Headhunting - was Sie schon immer darüber wissen wollten
领带
发表于 2025-3-23 22:56:50
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Cupidity
发表于 2025-3-24 05:07:41
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acrobat
发表于 2025-3-24 08:14:14
Jürgen Mülder und der Kampf gegen das Vermittlungsmonopolers, der sich viel Mühe mit der Suche und Auswahl eines Managers gemacht hat und dann hilflos mit ansehen muss, wie dieser im entscheidenden Gespräch an derlei Nebensächlichkeiten scheitert. So sieht es jedenfalls Jürgen B. Mülder, und er muss es wissen. Seit über 40 Jahren arbeitet er als Kopfjäger
cruise
发表于 2025-3-24 12:09:17
Die Goldene Ära des Search Businesss Landgerichts Duisburg. Der 60-jährige Manager mit dem schlohweißen Haar kneift die Lippen zusammen, blinzelt im Blitzlichtgewitter der Pressefotografen. Dann nimmt er neben seinem Verteidiger Platz und hört schweigend zu, wie der Staatsanwalt die Anklageschrift verliest.
熔岩
发表于 2025-3-24 17:06:34
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exorbitant
发表于 2025-3-24 19:39:53
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强壮
发表于 2025-3-24 23:17:17
Auf der Suche nach Spitzenpersonal für den Hochschulsektore, sondern auch die charakterlichen Eigenschaften des Spitzenpersonals. Dies gilt für alle Aspekte des Wissenschaftsbetriebs: für die Forschung, die Lehre, den Wissenstransfer im Dialog mit der Gesellschaft und die wissenschaftliche Weiterbildung.