北极熊
发表于 2025-3-30 08:30:02
Robert Leesoniven auf organisationales Lernen unter den Bedingungen von Dezentralität und Asynchronität sie zu eröffnen vermögen. Schließlich nutzen wir die hieraus abzuleitenden Erkenntnisse, um sie für einen praxeologischen Ansatz organisationalen Lernens fruchtbar zu machen.