COWER 发表于 2025-3-30 11:24:13

Rechtliche Rahmenbedingungen des Personalmanagementssonalmanagement fungiert als strategischer Partner, d. h. im Personal begründete Wettbewerbsvorteile werden in den Prozess der Strategieformulierung und implementierung eingebracht. Diestrategische Ausrichtung kommt dadurch zum Ausdruck, dass Strategie, Organisation und Personalmanagement integrativ

garrulous 发表于 2025-3-30 14:49:54

Personalauswahlnzelnen hängt von der Berufs- und Organisationswahl ein erheblicher Teil seines Lebensweges ab. Für Organisationen gehört die Auswahl geeigneter Mitarbeiter und Führungskräfte zu den konsequenzenreichsten Entscheidungen und – wie zu zeigen sein wird – zu den rentabelsten betrieblichen Investitionen.

和平主义 发表于 2025-3-30 16:49:47

http://reply.papertrans.cn/43/4233/423225/423225_53.png

Enzyme 发表于 2025-3-30 22:33:37

http://reply.papertrans.cn/43/4233/423225/423225_54.png

perimenopause 发表于 2025-3-31 03:47:11

http://reply.papertrans.cn/43/4233/423225/423225_55.png

纠缠,缠绕 发表于 2025-3-31 05:38:41

http://reply.papertrans.cn/43/4233/423225/423225_56.png

MAOIS 发表于 2025-3-31 12:09:18

http://reply.papertrans.cn/43/4233/423225/423225_57.png
页: 1 2 3 4 5 [6]
查看完整版本: Titlebook: Handbuch Strategisches Personalmanagement; Ruth Stock-Homburg,Birgitta Wolff Book Dec 20101st edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien