Ganglion
发表于 2025-3-30 09:41:10
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423046/423046_51.png
共同时代
发表于 2025-3-30 14:58:27
Führungsspielräume nutzen und erweiternzu können. Es werden das Messinstrument mit seinen zehn Fragen sowie dessen Anwendung in einem betrieblichen Interventionsprozess vorgestellt. Wir schließen mit Hinweisen darauf, wie Führungsspielräume allgemein und spezifisch zur Gesundheits- und Karriereförderung von Mitarbeitern – also für zwei z
权宜之计
发表于 2025-3-30 16:38:52
Gesundheitsförderliche Führung diagnostizieren und umsetzenrden konkrete Handlungsempfehlungen zum Einsatz des Instruments gegeben, vom Vorgespräch und dem Kick-off über die Diagnose und Interpretation der HoL-Ergebnisse bis hin zum persönlichen Coaching der Führungskraft und den Auswertungsworkshop im Team. Ziel des HoL-Prozesses ist es, gemeinsam mit Führ
诱拐
发表于 2025-3-31 00:27:51
Frauen in Führungspositionenang mit potenziellen Karrierehürden für Frauen (Können). 3. Das Training zum Abbau impliziter Vorurteile stärkt sowohl die Wahrnehmung von Frauen als potenzielle Führungskräfte als auch die Führungskompetenzen (Dürfen). Für alle Ansätze werden konkrete Handlungsmaßnahmen gegeben, die eine erfolgreic
Ligament
发表于 2025-3-31 02:31:35
2569-8583 . Auch zuwichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu „Jung führt alt“ sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schne978-3-642-55080-5Series ISSN 2569-8583 Series E-ISSN 2569-8591
声音刺耳
发表于 2025-3-31 05:45:49
Book 20161st editionörderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zuwichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu „Jung führt alt“ sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schne