可卡 发表于 2025-3-28 16:56:37
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_41.pngantidote 发表于 2025-3-28 22:49:00
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_42.pngBLAZE 发表于 2025-3-29 02:37:44
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_43.pngSTERN 发表于 2025-3-29 05:10:50
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_44.png包裹 发表于 2025-3-29 10:25:20
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_45.png没有准备 发表于 2025-3-29 13:33:23
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_46.png群岛 发表于 2025-3-29 17:33:40
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_47.png盟军 发表于 2025-3-29 23:15:41
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_48.pngFLAG 发表于 2025-3-30 03:06:48
http://reply.papertrans.cn/43/4231/423045/423045_49.pnggnarled 发表于 2025-3-30 07:52:55
,Empowerment: Die Mitarbeiter stärken und entwickeln,mentansatz unterschieden. Vier arbeitsbezogene Kognitionen bestimmen das Erleben von psychologischem Empowerment: Bedeutsamkeits-, Kompetenz-, Selbstbestimmungs- und Einflusserleben. Die vier Empowermentkognitionen beeinflussen viele arbeitnehmer- und organisationsrelevante Variablen. Dazu gehören z