FIN 发表于 2025-3-30 11:14:00
Klaus Leisingern, wird heute als eine grundlegende Voraussetzung dafür gesehen, dass Organisationen auf Dauer ihren Fortbestand sichern können. Meist werden Adaption und Lernen als zwei unterscheidbare Modi der Veränderung von Organisationen in Relation zu ihren äußeren und inneren Umwelten gesehen. Der Adaptionsbclarify 发表于 2025-3-30 15:57:07
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_52.pngCanvas 发表于 2025-3-30 19:32:42
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_53.png消极词汇 发表于 2025-3-31 00:15:38
Anna Henkel Tausch wird deshalb in der Regel nicht als Ausgangspunkt für soziale Lernprozesse verstanden, sondern als selbstverständliche Praxisform der Ökonomie, der sich in Gewinn und Verlust aufrechnen lässt. Betrachtet man jedoch neben dem die Ökonomie scheinbar beherrschenden Äquivalententausch weitere FoGREEN 发表于 2025-3-31 02:16:15
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_55.pngCORD 发表于 2025-3-31 08:47:55
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_56.pngObsequious 发表于 2025-3-31 12:16:15
Günther Vedderer‘s expectations are given credit while unsuccessful agents are “discredited.” Communicating credit values, agents organize themselves so that the overall behavior of the interface agency gradually adapts to the individual user as the session is proceeding.FEAS 发表于 2025-3-31 17:14:08
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_58.pngRange-Of-Motion 发表于 2025-3-31 18:32:32
http://reply.papertrans.cn/43/4229/422829/422829_59.png无法解释 发表于 2025-3-31 21:56:23
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