conquer 发表于 2025-3-28 16:01:18
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_41.pngModify 发表于 2025-3-28 20:43:11
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_42.pngDiverticulitis 发表于 2025-3-29 02:01:24
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_43.pngLEERY 发表于 2025-3-29 06:51:20
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_44.png散布 发表于 2025-3-29 09:43:51
Angebot und Analysepotenzial von Daten der amtlichen Statistik für die Organisationsforschunglysepotenzial für die Organisationsforschung beschrieben. Der Beitrag gibt einen Überblick über die im Frühjahr 2016 verfügbaren Daten. Das Datenangebot wird beständig erweitert und um neu vorliegende Berichtsjahre ergänzt. Das aktuelle Angebot ist im Internet unter . zu finden.LASH 发表于 2025-3-29 14:24:54
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_46.png尽忠 发表于 2025-3-29 17:56:16
Linked-Employer-Employee-Daten des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (LIAB)ür die Stichprobenziehung. Dieser Beitrag bietet einen Überblick über die aktuell verfügbaren Modelle des LIAB und zeigt deren Zugang und Anwendungsmöglichkeiten im Rahmen der Organisationsforschung auf.Irksome 发表于 2025-3-29 22:50:10
http://reply.papertrans.cn/43/4228/422702/422702_48.pngAffable 发表于 2025-3-30 00:07:38
Stichprobenziehung und Feldzugang in Organisationsstudienn der Organisation angesprochen wird, sollte – um Nonresponse entgegenzuwirken – auch im Auge behalten werden, dass es wichtig ist, dass diese möglichst über die Autorität, das Wissen und die Bereitschaft zu antworten verfügt.TEN 发表于 2025-3-30 07:48:18
2510-0904 ganisationstypen – z.B. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien – vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.978-3-658-08493-6Series ISSN 2510-0904 Series E-ISSN 2510-0890