稀释前
发表于 2025-3-26 23:46:40
http://reply.papertrans.cn/43/4227/422675/422675_31.png
Hippocampus
发表于 2025-3-27 02:31:51
Günther Vedder their functioning. Successively, we propose a minimal modular control structure of a collective decision-making strategy and define a set of guidelines and constraints to support the design of specific modules. Finally, we define a general modeling methodology and show how this methodology can be i
存心
发表于 2025-3-27 05:51:00
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figurine
发表于 2025-3-27 12:00:06
Manfred Beckeres. We point to the fact that unions did not build the stable and long-term relationships with political parties as can be observed in the Western democracies. Through the combined analysis of the historical and symbolic background of the transition to a democratic civil society and free-market econ
linguistics
发表于 2025-3-27 16:59:40
Florian Kunze,Theresa Goeckerom the early 1990s up to 2004. We argue that faced with the competitive pluralistic and multilevel governance of the EU, interest groups in CEE countries went through a ‘crash course’ in lobbying professionalization. We look into different forms of engagement in the European policy process, both at
古代
发表于 2025-3-27 18:23:02
Saskia-Fee Benderonitoring and gathering metrics; just in the past few months, they’ve investigated some cool new SaaS-based monitoring services, which has improved their visibility into their application’s actual performance in the field. Better yet, they’re actually caring about the right things; showing business-
汇总
发表于 2025-3-28 01:25:03
http://reply.papertrans.cn/43/4227/422675/422675_37.png
Herbivorous
发表于 2025-3-28 04:47:50
Welche Impulse liefert interkulturelles Management für Diversity Management?hmen für den Forschungsstand in Diversity Management und Interkulturellem Management bereit; zum anderen wird anhand eines Fallbeispiels illustriert wie exemplarisch gewählte Modelle des Interkulturellen Managements für das Diversity Management und für die Entwicklung von Kompetenzen von Nutzen sein können.
Tinea-Capitis
发表于 2025-3-28 06:55:37
Cultural Diversity als Ethnowissen: Die ‚Entdeckung‘ kultureller Vielfalt und die gesellschaftliche den ist. Diese Wahrnehmungsverschiebung wirkt sich auch auf das gesellschaftliche Verständnis von Migration und die Bewältigung von Migrationsfolgen aus: Vor dem Hintergrund einer vielfältigen Welt wandelt sich Ethnizität vom Stigma kultureller Differenz zu einer individuellen Ressource.
Receive
发表于 2025-3-28 12:46:52
Generation Diversity – Mehr-Generationen-Belegschaften erfolgreich führennagement von Mehr-Generationen-Belegschaften zu geben. Ausgehend von der Darstellung des Generationenzugehörigkeitsansatzes zeigt der Beitrag die Bedeutung von Generationen-Management als Facette von Diversity Management auf und skizziert Handlungsfelder sowie Maßnahmen für die betriebliche Umsetzung von Generationen-Management.