conquer
发表于 2025-3-26 22:23:38
https://doi.org/10.1007/978-94-011-1414-1 Branchen bestehen nur in der Intensität der notwendigen digitalen Transformation – nicht jedoch in ihrer generellen Notwendigkeit. Deshalb sollten sich alle Unternehmen über die Treiber der digitalen Transformation und über die Möglichkeiten informieren, um den erforderlichen Transformationsprozess
HPA533
发表于 2025-3-27 01:36:34
http://reply.papertrans.cn/43/4204/420318/420318_32.png
dictator
发表于 2025-3-27 06:45:15
http://reply.papertrans.cn/43/4204/420318/420318_33.png
Axon895
发表于 2025-3-27 12:44:07
The Immunology of Human Pregnancytsformen und -beziehungen, die Grenzziehungen zwischen beruflicher und privater Sphäre, aber auch die Vielfalt in den Belegschaften mit sich bringen. Vor dem Hintergrund der Leitprinzipien der Flexicurity und der Employability stellt sich die zentrale Frage, worüber sich in einem derart volatilen Um
Emg827
发表于 2025-3-27 17:35:54
The Immunology of Infant Feeding der Arbeitswelt proaktiv zu gestalten, ehe die bisherige Arbeitswelt veränderten unternehmerischen Anforderungen sowie veränderten Mitarbeiterbedürfnissen hinterherhinkt. Dies kann schnell passieren. Denn mit der digitalen Transformation und einer neuen Generation an Mitarbeitern erleben Unternehme
Retrieval
发表于 2025-3-27 19:37:24
https://doi.org/10.1007/978-94-007-4183-6ähigkeiten notwendig, die unter dem Begriff „fluide Intelligenz“ subsumiert werden. Besonders wichtig sind hierbei die exekutiven Kontrollfunktionen. Die fluide Intelligenz und insbesondere die Kontrollfunktionen nehmen jedoch mit zunehmendem Alter insgesamt ab. Diese Abnahme ist interindividuell se
Hyperalgesia
发表于 2025-3-27 23:11:42
https://doi.org/10.1057/978-1-137-40899-0er Aussicht, dass die Altersdiversität der Belegschaft in den meisten Unternehmen in Zukunft noch weiter steigen wird, befasst sich dieser Beitrag mit den Folgen von Age Diversity im organisationalen Kontext. Im Sinne eines Mehrebenenphänomens wird dabei zunächst die Age-Diversity-Forschung auf der
insomnia
发表于 2025-3-28 04:47:36
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KEGEL
发表于 2025-3-28 07:09:15
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沐浴
发表于 2025-3-28 11:09:36
Transformationale Führung – Was will sie? Wie geht sie?nkrementelles Klein-klein, nicht mehr Restrukturierung und Optimierung. Nein, etwas wirklich Großes, Grundlegendes: Konversion, Umwandlung, Neubeginn. Und Führung wäre dann auch keine Nebentätigkeit mehr (wie so oft in der Praxis beobachtet), sondern fürwahr der wichtigste Stellhebel zum Unternehmen