男学院
发表于 2025-3-23 10:17:13
Eberhard Ulich,Marc WülserBest-Practice-Beispiele zur Umsetzung von Gesundheitsmanagement im betrieblichen Alltag
纬度
发表于 2025-3-23 17:43:34
http://reply.papertrans.cn/39/3854/385329/385329_12.png
Lipoma
发表于 2025-3-23 20:22:49
Glycosyl Hydrolases from Extremophiles,Arbeitsbedingte Erkrankungen sind einerseits ein individuelles und soziales Problem, andererseits aber auch ein betriebs- und volkswirtschaftlicher Kostenfaktor, dessen Größenordnung vielen für relevante Entscheidungen zuständigen Personen nicht bewusst zu sein scheint.
Jingoism
发表于 2025-3-23 22:17:54
Netzwerke und betriebliche Beispiele,In den vergangenen Jahren wurde eine große Anzahl nationaler und internationaler, branchenspezifischer und branchenübergreifender Netzwerke und Foren für betriebliche Gesundheitsförderung gegründet.
小平面
发表于 2025-3-24 05:00:21
Lessons learned,Arbeitsbedingte Erkrankungen sind einerseits ein individuelles und soziales Problem, andererseits aber auch ein betriebs- und volkswirtschaftlicher Kostenfaktor, dessen Größenordnung vielen für relevante Entscheidungen zuständigen Personen nicht bewusst zu sein scheint.
谁在削木头
发表于 2025-3-24 07:02:36
Elemente einer Positionsbestimmung,sozialen Wohlbefindens und nicht allein das Fehlen von Krankheit und Gebrechen“. Die „neue“ Definition von 1987 lautete: „Gesundheit ist die Fähigkeit und Motivation, ein wirtschaftlich und sozial aktives Leben zu führen“. Hier wird eine Veränderung in der Auffassung von Gesundheit erkennbar, die au
闪光你我
发表于 2025-3-24 12:34:04
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Fantasy
发表于 2025-3-24 18:35:10
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements,herrschenden betrieblichen Werte, Normen und Verhaltensweisen ein fester Platz erarbeitet wird. Weil Gesundheit aber oft nicht als betriebliches Thema wahrgenommen wird und dementsprechend wenig Platz im alltäglichen Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden erhält, müssen bei der Etablierung
larder
发表于 2025-3-24 20:35:48
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表示向下
发表于 2025-3-25 02:35:11
,Mitarbeitende mit Handicap — „Disability Management by Ability Management“, Jahren zugenommen. Die Gründe hierfür liegen einerseits in der Zunahme psychischer Arbeitsbelastungen und einer Veränderung auftretender Krankheitsbilder (Göldner, Rudow, Neubauer et al., 2006; Ulich, 2008; für eine gesamteuropäische Übersicht vgl. Wynne & McAnaney, 2004), andererseits in älter wer