方便 发表于 2025-3-28 16:31:59

https://doi.org/10.1007/978-981-10-0483-4len. Der Begriff der Resilienz kann sowohl individuelle als auch organisationale Kompetenzen bezeichnen, wobei jedoch grundlegende inhaltliche und methodische Unterschiede zwischen diesen beiden Perspektiven bestehen. Um das Verständnis von Resilienz in Organisationen zu vertiefen, werden im vorlieg

TOM 发表于 2025-3-28 22:02:46

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385158/385158_42.png

ANTIC 发表于 2025-3-28 23:30:37

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385158/385158_43.png

Monolithic 发表于 2025-3-29 05:47:56

Trevor Fuller,Jay D. Gatrell,E. LaFaryIn einem Online-Training zu Resilienz im Arbeitskontext nahmen Beschäftigte über drei Wochen hinweg täglich an kurzen Einheiten zur Steigerung der personalen Ressourcen Achtsamkeit, Selbstwirksamkeit und Optimismus teil. Die Evaluationsergebnisse zeigen, dass das Training positiv bewertet wird sowie

聚集 发表于 2025-3-29 08:12:38

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385158/385158_45.png

debouch 发表于 2025-3-29 12:55:17

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385158/385158_46.png

分开 发表于 2025-3-29 16:07:57

High Mountain Hazards in Uttarakhandzen zwischen Arbeit und Freizeit. Das Modul „Meine Freie Zeit“ des EngAGE-Coaches soll Beschäftigten helfen, ihre Erholungskompetenzen zu stärken. Anhand von Übungen in den Bereichen „Freiräume schaffen“, „Entspannen und Genießen“ und „Positives Denken“ können sie Wissen über Erholungsprozesse erwer
页: 1 2 3 4 [5]
查看完整版本: Titlebook: Gestaltungskompetenzen für gesundes Arbeiten; Arbeitsgestaltung im Monique Janneck,Annekatrin Hoppe Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschl