EXERT 发表于 2025-3-21 19:17:01

书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen影响因子(影响力)<br>        http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen影响因子(影响力)学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen网络公开度<br>        http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen网络公开度学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen被引频次<br>        http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen被引频次学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen年度引用<br>        http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen年度引用学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen读者反馈<br>        http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>书目名称Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen读者反馈学科排名<br>        http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0385102<br><br>        <br><br>

委托 发表于 2025-3-21 21:23:35

Gendered Identity and the Lost Female obwohl hierin ein elementares Steuerungs- und Navigationsinstrument zur Bereitstellung aktueller und künftig notwendiger Qualifikationen gesehen werden kann. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens und hilft darüber hinaus, die für die Wei

Folklore 发表于 2025-3-22 01:53:10

Macroeconomic Scenario of India, wird. Durch die Anwendung dieser Methoden wird es den Unternehmen möglich, den Bildungsbedarf zu identifizieren und zu beschreiben, Bildungsziele zu formulieren sowie Aktionen zur Förderung und Kontrolle des Lerntransfers zu ergreifen. Darauf aufbauend werden in diesem Kapitel mögliche Formen und M

ADOPT 发表于 2025-3-22 07:10:38

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385102/385102_4.png

大方一点 发表于 2025-3-22 10:02:13

Brigitte Aulenbacher,Birgit RiegrafWelche neuen Anforderungen werden durch die immer rasantere Entwicklung und Implementierung von neuen Technologien, beschleunigter Globalisierung und dadurch bedingter Zunahme des Wettbewerbs an KMU gestellt?

蛙鸣声 发表于 2025-3-22 16:47:38

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385102/385102_6.png

蛙鸣声 发表于 2025-3-22 18:34:54

http://reply.papertrans.cn/39/3852/385102/385102_7.png

STELL 发表于 2025-3-22 21:47:27

Begging or Caste-Based Urban Occupations?Zielsetzung dieser Arbeit war es, zu untersuchen, wie die betriebliche Bildungsarbeit in KMU, vor dem Hintergrund der aktuellen Herausforderungen der betrieblichen Umwelt, pädagogisch und wirtschaftlich sinnvoll gestaltet werden kann.

朦胧 发表于 2025-3-23 04:11:41

Begriffsfassung und Rahmenbedingungen betrieblicher Bildungsarbeit,Welche neuen Anforderungen werden durch die immer rasantere Entwicklung und Implementierung von neuen Technologien, beschleunigter Globalisierung und dadurch bedingter Zunahme des Wettbewerbs an KMU gestellt?

Lipoprotein 发表于 2025-3-23 05:45:25

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查看完整版本: Titlebook: Gestaltung der Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen; Situationsanalyse un Carsten Steinert Book 2002 Springer Fachmedien Wies