的’
发表于 2025-3-25 03:28:21
,Betriebliche Gleichstellung als mikropolitischer Prozeß: Eine theoretische Diskussion, „Eigensinn der Subjekte“ (Türk 1989, 5.125) im Rahmen von Organisationen und insbesondere die individuen- und kleingruppenzentrierte Macht. Das Hauptaugenmerk liegt auf den Prozessen, die Akteure und Akteurinnen in Organisationen wie z.B. in Unternehmen initiieren, gestalten oder auch verhindern.
Occipital-Lobe
发表于 2025-3-25 08:11:08
,Schlußfolgerungen für die Einführung, Entwicklung und Ausgestaltung betrieblicher Gleichstellungsmangs-, Kompromißbildungs- und Entscheidungsprozesse erfassen sollen, empirisch am Beispiel der Entwicklung, der Ausgestaltung und der Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen in einem Einzelhandelsunternehmen bearbeitet und vertieft sowie theoretisch unterfüttert.
incarcerate
发表于 2025-3-25 15:23:38
Current Research and Future Directions,ür weibliche Beschäftigte im Einzelhandel‘.. Ein Ziel dieser Betriebsfallstudie war es, betriebliche Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten beim Abbau der beruflichen Benachteiligung von Frauen in einem als typisch ‚weiblich‘ klassifizierten Berufs- und Karrierefeld exemplarisch aufzuzeigen und zen
Irascible
发表于 2025-3-25 16:42:47
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384758/384758_24.png
FICE
发表于 2025-3-25 22:03:21
Dennis Chun-Lok Fung,Tim Weijun LiangZentrum der organisations- und industriesoziologischen Analysen rücken. Dieser Perspektivwechsel ist in der Industriesoziologie Ausdruck zweier (nämlich theoretischer und empirischer) Entwicklungsprozesse:. weisen diese Neuorientierungen auf deutlich werdende Defizite und Unterbelichtungen in den Er
好开玩笑
发表于 2025-3-26 01:45:28
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384758/384758_26.png
摄取
发表于 2025-3-26 07:50:24
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384758/384758_27.png
种植,培养
发表于 2025-3-26 09:35:32
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384758/384758_28.png
厚脸皮
发表于 2025-3-26 15:11:32
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13512-6Auswirkungen der spezifischen mikropolitischen Aushandlungs-, Kompromißbildungs- und Entscheidungsprozesse auf die Wirksamkeit, die Reichweite und die Grenzen der betrieblichen Gleichstellungsmaßnahmen. Qualitative Studien eignen sich im besonderen dazu, um diese komplizierten Prozesse erfassen zu k
Notify
发表于 2025-3-26 18:19:59
http://reply.papertrans.cn/39/3848/384758/384758_30.png