橱柜
发表于 2025-3-21 17:10:14
书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte影响因子(影响力)<br> http://figure.impactfactor.cn/if/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte影响因子(影响力)学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/ifr/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte网络公开度<br> http://figure.impactfactor.cn/at/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte网络公开度学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/atr/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte被引频次<br> http://figure.impactfactor.cn/tc/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte被引频次学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/tcr/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte年度引用<br> http://figure.impactfactor.cn/ii/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte年度引用学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/iir/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte读者反馈<br> http://figure.impactfactor.cn/5y/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>书目名称Generation Y als Herausforderung für Führungskräfte读者反馈学科排名<br> http://figure.impactfactor.cn/5yr/?ISSN=BK0382286<br><br> <br><br>
Keshan-disease
发表于 2025-3-21 21:43:58
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Pastry
发表于 2025-3-22 03:41:38
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同义联想法
发表于 2025-3-22 05:58:51
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cliche
发表于 2025-3-22 08:54:48
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盲信者
发表于 2025-3-22 16:07:17
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盲信者
发表于 2025-3-22 18:14:03
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visceral-fat
发表于 2025-3-23 01:05:11
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TOXIC
发表于 2025-3-23 03:54:35
https://doi.org/10.1007/978-3-658-31352-4r Generation Y. Der Wert Sicherheit hat eine geringere Bedeutung, dafür ist ihnen persönliche Weiterentwicklung, Veränderung und Flexibilität wichtig. Außerdem legen die Mitarbeitende der Generation Y Wert auf eine sinnvolle Arbeitsaufgabe, offene und transparente Kommunikation und eine gute technis
松软
发表于 2025-3-23 08:23:48
Operatives Controlling in der Beratungte vorstellt. Der Fokus auf die Werte einer Person ist ein wirksames Instrument, um die Arbeitsmotivation und die Arbeitszufriedenheit zu fördern, leistungsfähige Mitarbeitende im Unternehmen zu halten und Konflikte zielführend zu lösen. Dabei gehe ich davon aus, dass wertorientierte Führung Mitarbe