Frequency
发表于 2025-3-25 06:23:54
Organisationale und interpersonelle Netzwerke -pflege investiert werden müssen. Hier wird deutlich, dass Vernetzung immer eine zwischenmenschliche Dimension beinhaltet. Deshalb wird anschließend auf interpersonelle Netzwerke zur Generierung von Sozialkapital, neuen Informationen und Wissen eingegangen. Aspekte wie Vertrauen, die Dauer der Bezi
牲畜栏
发表于 2025-3-25 08:45:25
http://reply.papertrans.cn/39/3812/381176/381176_22.png
高兴一回
发表于 2025-3-25 13:10:01
http://reply.papertrans.cn/39/3812/381176/381176_23.png
ESPY
发表于 2025-3-25 18:40:07
Gradient, Potential, Potentialfunktion, der Sozialwirtschaft als meritorische Nutzeninterdependenz bei gleichzeitiger Kontrolle des Eigeninteresses. Es legitimiert die Eingriffe, zu denen auch Maßnahmen gehören, die der Herstellung oder Wiederherstellung von Autonomie und Handlungsfähigkeit dienen wie Befähigung, Bildung, Empowerment und
欺骗手段
发表于 2025-3-25 22:58:22
Gradient, Potential, Potentialfunktion,aber zunehmend der Kritik ausgesetzt, auf Kosten von sozialen Zielen ökonomische Ziele anzustreben. In der Öffentlichkeit wird beispielsweise diskutiert, ob USBI systematisch Gelder der Sozialwerke zur „Gewinnmaximierung“ einsetzen oder bestimmten Klientinnen und Klienten aufgrund finanzieller Vorte
opalescence
发表于 2025-3-26 03:18:13
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58392-0ken um das eigene Unternehmen zu machen und sie sind drauf bedacht, dass die Organisation erfolgreich bleibt. Wenn MitarbeiterInnen keine Konstante in einer Organisation darstellen, erschwert dies eine langfristige und gesicherte Zukunftsplanung für das Unternehmen. Auch ist ein häufiger Mitarbeiter
不自然
发表于 2025-3-26 06:02:35
http://reply.papertrans.cn/39/3812/381176/381176_27.png
N防腐剂
发表于 2025-3-26 11:17:10
Begründung, Kritik und Rationalitätsteht: je höher die Identifikation desto besser die Zieleerreichung. Zudem wählen die befragten Führungskräfte meist ähnliche Metaphern, wenn sie ein Bild ihrer.Organisation im Wandel beschreiben sollen: die Organisation als Schiff, als Zahnrad, als Mobile, als Ameisenhaufen oder als Berg werden kla
友好
发表于 2025-3-26 16:20:57
Nicht-monotones Truth-Maintenance,gendherbergswerk, 2010–2014) Rahmenbedingungen, Stolpersteine, Gelingensfaktoren und Herausforderungen aufzeigen, wie ein soziales Unternehmen seine nachhaltige Dimension verwirklichen kann und was dabei zu beachten ist..Gerade für Unternehmen der Sozialwirtschaft, deren entscheidendes Kapital die R
现实
发表于 2025-3-26 20:00:31
https://doi.org/10.1007/978-3-7091-4819-8social sector to get a multi-dimensional or holistic view on their social organisation..For the two OECD-countries Germany and Australia, with their comparable healthcare systems and attitudes towards social justice (Bertelsmann foundation 2011), a questionnaire-based study was carried out in the fi