KIN 发表于 2025-3-23 13:27:46
http://reply.papertrans.cn/32/3162/316190/316190_11.pngslow-wave-sleep 发表于 2025-3-23 15:13:38
http://reply.papertrans.cn/32/3162/316190/316190_12.pngadulterant 发表于 2025-3-23 18:44:52
http://reply.papertrans.cn/32/3162/316190/316190_13.pngmacular-edema 发表于 2025-3-24 01:26:40
Book 2019 einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht.pus840 发表于 2025-3-24 02:31:39
http://reply.papertrans.cn/32/3162/316190/316190_15.pngCervical-Spine 发表于 2025-3-24 08:38:48
llgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln uNATTY 发表于 2025-3-24 11:14:27
Die modifizierenden Erscheinungen,rische Gewinnmaximierung, vorliegend auch Gewinnprinzip genannt, ist . existenzielle Bedingung jedes Unternehmens in einer wettbewerblichen Marktwirtschaft. Diesem Prinzip liegt wiederum Effizienz, Produktivität oder auch Innovationsfähigkeit zugrunde.雕镂 发表于 2025-3-24 15:34:47
Der Architekten- und Ingenieurvertrag,nomologische Management umgedacht werden muss. Ins Zentrum des Managements rücken Begriffe und Prozesse, die nicht mehr Kennzahlen, sondern Motive, Interaktionen und Kommunikation betrachten. So wird im Folgenden der diskursiv-integre Managementmodus grundgelegt.完整 发表于 2025-3-24 22:32:54
Das ethische Scheitern des Managements,rische Gewinnmaximierung, vorliegend auch Gewinnprinzip genannt, ist . existenzielle Bedingung jedes Unternehmens in einer wettbewerblichen Marktwirtschaft. Diesem Prinzip liegt wiederum Effizienz, Produktivität oder auch Innovationsfähigkeit zugrunde.假装是我 发表于 2025-3-25 01:19:19
Grundlegung des diskursiv-integren Managements,nomologische Management umgedacht werden muss. Ins Zentrum des Managements rücken Begriffe und Prozesse, die nicht mehr Kennzahlen, sondern Motive, Interaktionen und Kommunikation betrachten. So wird im Folgenden der diskursiv-integre Managementmodus grundgelegt.