幼儿
发表于 2025-3-25 05:05:39
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_21.png
行为
发表于 2025-3-25 08:36:20
https://doi.org/10.1007/978-3-658-35948-5Führung in Krisen; Krisenmanagement; Krisenkommunikation; Krankenhaus; COVID; Mitarbeiterbedürfnisse in K
侵蚀
发表于 2025-3-25 11:58:12
978-3-658-35947-8Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
性别
发表于 2025-3-25 18:57:54
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_24.png
Generic-Drug
发表于 2025-3-25 22:02:09
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_25.png
胶状
发表于 2025-3-26 00:37:05
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_26.png
声音刺耳
发表于 2025-3-26 08:20:18
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_27.png
semble
发表于 2025-3-26 08:34:11
http://reply.papertrans.cn/32/3151/315044/315044_28.png
flavonoids
发表于 2025-3-26 14:02:18
Book 2021 Die Ergebnisse heben den Stellenwert der Kommunikation durch Führungskräfte, insbesondere persönlicher Gespräche, in Krisenzeiten deutlich hervor. Mitarbeitende wünschen sich offene, ehrliche Kommunikation und die Sicherheit, mit Ängste und Sorgen zur Führungskraft gehen zu können.
hardheaded
发表于 2025-3-26 18:34:14
Book 2021skräfte sind ob solcher Krisensituationen enorm gefordert. Ziel dieses Buches ist es, im Kontext der COVID-19 Pandemie neue Erkenntnisse hinsichtlich förderlich bzw. hinderlich wirkender Kommunikation von Führungskräften in Krisenzeiten gegenüber Mitarbeitenden zu gewinnen. Daraus abgeleitet werden