Creditee
发表于 2025-3-23 10:22:35
Book 2002 Sie geht weit über Entlastung und Delegation von Routinetätigkeiten hinaus...Rita und Dirk Strackbein kombinieren die Methoden Management durch Delegation und zielorientierte Führung. Der Leser beginnt, seinen Führungsstil zu überprüfen, und erhält Anregungen, die Motivation seiner Mitarbeiter durc
mastoid-bone
发表于 2025-3-23 17:29:54
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glisten
发表于 2025-3-23 19:48:19
https://doi.org/10.1007/978-3-322-91243-5Delegation; Engagement; Führung; Führungsgrundsätze; Führungsstil; Human Resources; Management; Mitarbeiter
Optic-Disk
发表于 2025-3-23 23:57:42
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胎儿
发表于 2025-3-24 05:32:33
Bibliographie von Bernhard von Gudden, privaten wie auch im beruflichen Umfeld. Je klarer Ihnen ist, welche Wichtigkeit und Dringlichkeit bestimmte Aktivitäten haben, desto leichter fällt es Ihnen, über den Einsatz von Ressourcen zu entscheiden. Im beruflichen Arbeitsalltag ist es natürlich so, dass nicht jeder seine Tätigkeiten selbst
贝雷帽
发表于 2025-3-24 09:26:17
https://doi.org/10.1007/978-3-476-05292-6igene Entlastung und die Schaffung von Freiräumen. Dies ist sicherlich — wenigstens teilweise — richtig. Natürlich delegieren Sie mit dem Ziel, Routinetätigkeiten und bestimmte immer wiederkehrende Aufgaben an Ihre Mitarbeiter abzugeben und dadurch mehr Zeit für Ihre wichtigen Ziele zu gewinnen. Die
Opponent
发表于 2025-3-24 11:38:34
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FLAGR
发表于 2025-3-24 14:50:23
Rita Strackbein,Dirk StrackbeinDie Methoden "Management durch Delegation" und "zielorientierte Führung" werden zu einem Konzept effektiver und motivierender Mitarbeiterführung kombiniert.Praxisorientierung durch zahlreiche Beispiel
有常识
发表于 2025-3-24 22:42:28
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知识
发表于 2025-3-25 02:38:46
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