设想
发表于 2025-3-23 11:13:08
,Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt 4.0,ffenen Unternehmenskultur und Wissen über Coaching tragen entscheidend zu guter Führung bei. Mit Hilfe von Übungen werden die Zukunftskompetenzen vertieft und anwendbar gemacht. Abschließend wird der Nutzen der Zukunftskompetenzen verdeutlicht.
Defraud
发表于 2025-3-23 15:30:21
http://reply.papertrans.cn/32/3138/313798/313798_12.png
Accord
发表于 2025-3-23 20:26:43
Erfolgreich sein als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0978-3-658-28906-5Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
V切开
发表于 2025-3-24 01:57:54
https://doi.org/10.1007/978-94-010-2099-2Erfolgreiches Führen ist mehr als erlernte Tools anzuwenden oder eine Organisation umzubauen. In diesem Buch geht es um den Sinn von Führung und um die sieben Zukunftskompetenzen, die es Führungskräften ermöglicht, Begeisterung bei ihren Mitarbeitenden zu wecken.
dura-mater
发表于 2025-3-24 04:57:39
http://reply.papertrans.cn/32/3138/313798/313798_15.png
Discrete
发表于 2025-3-24 10:29:01
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09070-8In diesem Kapitel wird die Anwendbarkeit der sieben Zukunftskompetenzen im Führungsalltag anhand unterschiedlicher Positionen gezeigt: Für Projektleiterinnen und -leiter, für Team- oder Abteilungsleitungen und für die Geschäftsführungsebene. Abschließend wird der Weg zur inneren Haltung gezeigt, um mit Persönlichkeit zu führen.
大火
发表于 2025-3-24 11:51:17
Digitalisierung in der Medizin,Der weitere Weg nach der Lektüre dieses . wird beschrieben sowie ein Ausblick auf weiterführende Literatur und die Nutzung eines Lerntagebuchs gegeben.
在驾驶
发表于 2025-3-24 18:15:28
http://reply.papertrans.cn/32/3138/313798/313798_18.png
来自于
发表于 2025-3-24 19:11:06
,Wozu dient Führung?,Neben den grundsätzlichen Aufgaben und Rollen lernen Führungskräfte den Zweck von Führung kennen. Menschen mit Führungsverantwortung lernen die wichtigen Fragen kennen, die zum eigenen Sinnverständnis von Führung und damit zum eigenen Profil, zu inneren Haltung führen.
abnegate
发表于 2025-3-25 02:25:55
,Umsetzung im Führungsalltag,In diesem Kapitel wird die Anwendbarkeit der sieben Zukunftskompetenzen im Führungsalltag anhand unterschiedlicher Positionen gezeigt: Für Projektleiterinnen und -leiter, für Team- oder Abteilungsleitungen und für die Geschäftsführungsebene. Abschließend wird der Weg zur inneren Haltung gezeigt, um mit Persönlichkeit zu führen.