rheumatology
发表于 2025-3-23 13:24:09
,Die Interdependenz- und Interaktionsstruktur des Politikfelds “Arbeit,r Zeit von März 1983 bis Juü 1988 interviewt.. Die wichtigsten konzeptionellen Fragen betrafen die Auswahl der Akteure (siehe Kapitel 3.2), die im Untersuchungszeitraum im Vordergrund stehenden Themen und Ereignisse (siehe Kapitel 3.1) sowie die Organisation der politischen Aktivitäten. Eine zentral
inquisitive
发表于 2025-3-23 16:21:31
Das Access-Entscheidungsmodell,en angesehen werden kann, die bestrebt sind, kollektive Entscheidungen in ihrem Interesse zu beeinflussen.. Vermutlich ist der Ausgang dieser Entscheidungen maßgeblich von den Netzwerkstrukturen geprägt, die sich in einem Politikfeld aus den wechselseitigen Beziehungen der beteiligten Organisationen
摄取
发表于 2025-3-23 20:39:54
,Das Beschäftigungsförderungsgesetz 1985,on, die im Bereich der Arbeitspolitik eine flexiblere Gestaltung der Lebensarbeitszeit ohne zusätzliche Gesamtbelastung der Wirtschaft, die Schaffung von mehr Teilzeitarbeitsplätzen, Einsparungen bei der Bundesanstalt für Arbeit sowie die Verringerung der Personalausgaben im Öffentlichen Dienst vors
anarchist
发表于 2025-3-24 01:20:22
Fazit, privaten Organisationen, die sich alle um die Beeinflussung kollektiv bindender Entscheidungen bemühen, angesehen werden kann. Die beteiligten Organisationen sind eingebettet in Interaktionsnetzwerke, deren Struktur einerseits die prozessuale Dimension der politischen Willens- und Entscheidungsfind
光明正大
发表于 2025-3-24 02:47:34
http://reply.papertrans.cn/32/3120/311906/311906_15.png
laxative
发表于 2025-3-24 09:06:40
http://reply.papertrans.cn/32/3120/311906/311906_16.png
projectile
发表于 2025-3-24 13:35:06
Theoretischer Bezugsrahmen,tabes, der gegebenenfalls normalerweise zugleich Vertretungsgewalt hat”13. Schon in bezug auf Staat und Betrieb erscheint diese Definition als zu weit gefaßt, obwohl sie ansonsten den Erfahrungsbereich sinnvoll abgrenzt.
babble
发表于 2025-3-24 17:39:23
,Die Interdependenz- und Interaktionsstruktur des Politikfelds “Arbeit,view gebeten. Befragt wurde eine aus der Dokumentenanalyse erkennbare Person, typischerweise ein hauptverantwortlicher Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Direktor der betreffenden Organisation, die im Verlauf des Interviews eine Serie von standardisierten Fragen über die Interessen und Aktivität
占卜者
发表于 2025-3-24 21:10:18
https://doi.org/10.1007/978-3-663-14625-4Interaktion; Interdependenz; Organisation; Sozialrecht; Struktur
英寸
发表于 2025-3-25 02:44:35
978-3-8244-4095-5Springer Fachmedien Wiesbaden 1992