占线 发表于 2025-3-23 10:55:15
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_11.pngBlanch 发表于 2025-3-23 15:13:51
Book 2022uns im Job Energie und zerstört unseren inneren Antrieb?.Die Autoren Nora Nathaly Henning und Heiko Rangwich vermitteln in diesem Buch wissenschaftlich fundiert und anwendungsorientiert, wie Du in sechs Schritten zum Energy-Leader wirst und nicht nur Dich selbst, sondern vor allem Dein Team mit EnerJIBE 发表于 2025-3-23 19:32:42
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_13.pngNADIR 发表于 2025-3-24 00:49:39
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_14.pngchiropractor 发表于 2025-3-24 03:55:07
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_15.png最后一个 发表于 2025-3-24 10:32:48
Educated and Well-Connected Oxbridge Menobezeit 20 % weniger Energie als zuvor. Da ist es nicht verwunderlich, dass mehr als die Hälfte von uns jeden Tag mit einer negativen Energiebilanz durch den Tag schlurft. Als Konsequenz sind Unternehmen nicht so innovativ wie effizient, weniger agil und leiden an einer chronischen Energielosigkeit.arousal 发表于 2025-3-24 12:46:43
dem schauen wir uns an, wie es heute wirklich aussieht mit der Energie in der Arbeit. Wie viel Energie haben wir denn jetzt eigentlich und gibt es Unterschiede zwischen Mitarbeiter und Führungskraft? Wir tauchen ein, welche Rolle Führungskräfte spielen und warum sich heute noch keiner auf GroßwildjaHUSH 发表于 2025-3-24 17:29:06
Karena Morrison,Celiane Camargo-Borgesmehr Durchsetzungsvermögen. Wenn Unternehmen genauso prozess- wie energieeffizient sind, dann geschieht Außergewöhnliches. Führungskräfte, die ihre Perspektive darauf ausrichten, jedem Mitarbeiter Bock auf Montag zu machen und alle Systeme auf Energie ausrichten (Ziele, Aufgabenverteilung etc:) habePLUMP 发表于 2025-3-24 20:25:09
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_19.pngcertitude 发表于 2025-3-25 01:08:25
http://reply.papertrans.cn/31/3097/309679/309679_20.png